Henkilöstö

Veritas Eläkevakuutuksen henkilöstö

10 faktaa henkilöstöstä

Veritas Eläkevakuutuksen henkilöstömäärä on kasvussa ja yhtiö työllisti 31.12.2008 kaikkiaan 144 henkilöä. Suurin osa työntekijöistä oli vakituisessa työsuhteessa. Keskimääräinen henkilölukumäärä henkilötyövuosina mitattuna oli 129 vuonna 2008.

Työntekijät viihtyvät Veritas Eläkevakuutuksen palveluksessa pitkään. Keskimääräinen työsuhteen pituus on 10 vuotta. Moni veritaslainen tekee yrityksemme palveluksessa pitkän, jopa 20–30 vuotta kestävän työuran.

Veritas Eläkevakuutuksen henkilökunta on asiansa osaavia ammattilaisia. 33 %:lla työntekijöistämme oli vuonna 2008 akateeminen koulutus ja 46 %:lla opistotason koulutus. Pidämme yllä työntekijöidemme osaamista jatkuvalla koulutuksella. Työntekijämme osallistuvat vuosittain sekä työnantajan järjestämään koulutukseen että hakevat uusia oppeja oman alansa koulutuksista.

Jokainen Veritas Eläkevakuutuksessa työskentelevä käy vuosittain kehityskeskustelun yhdessä esimiehensä kanssa, ja jokaiselle laaditaan oma kehityssuunnitelma. Tällä varmistetaan jokaisen työntekijän osaamisen kehittäminen koko työuran ajan.

Tavoitteenamme on keskiarvoa parempi henkilöstötyytyväisyys. Mittaamme henkilöstötyytyväisyyttä säännöllisin väliajoin ja otamme huomioon kehitystyössä henkilöstöltämme saadut kehitysehdotukset.

Naisten ja miesten tasa-arvo on meille tärkeää. Vuonna 2008 henkilökunnastamme 78 % oli naisia, ja ylimpään tai keskijohtoon kuuluvista henkilöistä naisia oli 58 %.

Veritas Eläkevakuutus on vahvasti kaksikielinen yritys, mikä näkyy myös panostuksena kaksikieliseen asiakaspalveluun. Vuonna 2008 työntekijöistämme oli äidinkieleltään suomenkielisiä 59 % ja ruotsinkielisiä 41 %.

Suurten ikäluokkien eläkkeelle siirtyminen on edessä myös Veritas Eläkevakuutuksessa lähivuosien aikana. Olemme varautuneet eläköitymiseen ja panostamme tulevina vuosina entistä enemmän mentorointiin, tiedon ja osaamisen siirtämiseen vanhemmilta työntekijöiltä nuoremmille työntekijöille, mikä hyödyttää koko työyhteisöä. Työntekijöidemme keski-ikä on on hienoisessa nousussa ja on tällä hetkellä 42 vuotta.

Palkitsemme vuosittain työntekijöitämme erinomaisista työsuorituksista. Jaamme vuosittain mm. Vuoden Veritaslainen -tunnustuksen ansiokkaasta työstä.

Työkyvyn säilyttäminen ja työhyvinvointi ovat meille tärkeitä. Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin esimerkiksi säännöllisellä taukoliikunnalla ja erilaisilla liikuntatempauksilla. Vuoden 2009 alusta yhtiö otti käyttöön liikuntasetelit. Työntekijöiden oma virkistystoimikunta järjestää vuosittain monenlaista virkistystoimintaa niin kulttuurin kuin liikunnankin parissa.

Tulosta sivu