Reitti – Roolit – Rajat – Rutiinit
Onko yksin ja itsenäisesti tekevä vahva? Ei, vaan aivan kuten lasten kasvattamiseen tarvitaan koko kylää, yksilön tueksi tarvitaan työpaikka, jolla on selkeä suunta, selkeät viitekehykset, roolit ja rutiinit hyvän itsensä johtamisen mahdollistamiseksi.
Epäselvät tavoitteet, yksin työskentely tai epäjohdonmukainen johtaminen ovat tyypillisiä esimerkkejä psykososiaalisista riskeistä. Pitkän työelämän edellytyksiä luodaan lisäämällä tietoisuutta siitä, minkälaisin teoin yksilön terveyttä ja hyvinvointia edistetään.
Ilmoittaudu mukaan viimeistään 7.5. Tervetuloa!
