Året var åter aktivt och vi fortsatte arbetet för att främja våra mål för ansvarsfullheten. Att integrera ansvarsfullt arbete i det dagliga arbetet är viktigt och en uppgift för varje anställd vid Veritas.
Januari
Februari
- Jämställdhets- och likabehandlingsplan för åren 2024–2025 färdigställdes.
Mars
- Vi sammanställde en Green Office-årsrapport och satte upp mål för 2024.
- Vi arrangerade en temavecka om kundupplevelsen.
April
- Vi publicerade vår företagsansvarsrapport för 2023.
- Vi deltog även i år i Non-Disclosure-kampanjen som ordnades av CDP.
Maj
- Vårt huvudkontor godkändes i WWF:s Green Office-inspektion.
- Vi engagerade intressentgrupperna och definierade Veritas väsentliga teman för en ansvarsfull verksamhet,
- Vi ordnade en GDPR-webbkurs för hela personalen.
Juni
- Vi rapporterade till PRI om våra åtgärder för ansvarsfull placeringsverksamhet.
- Vi uppdaterade ledarskapsprinciperna.
- Personalen besvarade enkäten En ansvarsfull arbetsplats av Oikotie.
Juli
Augusti
- Vi ordnade en compliance-webbkurs för hela personalen.
September
- Vi påbörjade en omfattande utbildningshelhet om artificiell intelligens som riktar sig till hela personalen.
- Vi ordnade temaveckan En ansvarsfull arbetskamrat på kontoren.
Oktober
November
- Veritas vann tävlingen En ansvarsfull arbetsplats i serien för små och medelstora organisationer.
- Vi fick utmärkta vitsord i PRI:s bedömning av ansvarsfull placeringsverksamhet.
- Vår portföljförvaltare deltog i klimatförändringspanelen vid Finsif:s årliga seminarium.
- Vi ordnade en Hoxhunt-datasäkerhetskurs för hela personalen.
December
- Vi genomförde en ESG-enkät hos våra förmögenhetsförvaltare för att kartlägga hur olika ansvarsfaktorer beaktas i placeringsverksamheten.
- Rumstavlan Responsdialog vid Veritas blev klar.
Veritas penningflöden 2024
Samarbete med intressentgrupper
Våra viktigaste intressentgrupper är kunder och förmånstagare, personalen, myndigheter, arbetsmarknadsorganisationer, branschorganisationer, medier, frivilligorganisationer, samarbetspartner samt investeringsobjekt. Typiska kanaler för interaktion är exempelvis sammanträden, andra möten, utbildningsdagar, webbplatser och sociala medier, olika publikationer samt seminarier och webbinarier.
Vi samarbetar intensivt med intressebevakningsorganisationerna i branschen. Vi deltar bland annat i Arbetspensionsförsäkrarna TELA ry:s och Finanssiala ry:s arbetsgrupper. Vi står också i växelverkan med olika frivilligorganisationer, såsom WWF Finland.
Inom området för ansvarsfull placering samarbetar vi med andra placerare genom olika placerarinitiativ och sammanslutningar. Närmare information om det här finns i avsnittet Ansvarsfull placeringsverksamhet.
Grunden i intressentgruppsarbetet är en aktiv och regelbunden dialog och vårt mål är att öppet och ärligt kommunicera ut ansvarsfullhet till våra intressentgrupper. Vi genomför också regelbundet en enkät till intressentgrupperna.