Olemme käyttäneet raportoinnissa soveltuvin osin GRI-standardia (Global Reporting Initiative). GRI:n tavoite muodostaa kansainväliset ja kaikille aloille sopivat indeksit edistävät vastuullisuuden vertailtavuutta. GRI-indeksiin on kerätty standardin kohdat, joista tiedot Veritaksen osalta ovat käytettävissä.
| GRI-STANDARDI | SISÄLTÖ | RAPORTOINTI |
| 2 - YLEINEN SISÄLTÖ | ||
| 2-1-a | Raportoivan organisaation nimi | Eläkevakuutusosakeyhtiö Veritas |
| 2-1-b | Organisaation omistusrakenne ja yhtiömuoto | Noteeraamaton osakeyhtiö. Lisätietoa raportissa Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä. |
| 2-1-c | Pääkonttorin sijainti | Lemminkäisenkatu 34, Turku |
| 2-1-d | Toimintamaat | Suomi |
| Yhtiöt, jotka ovat organisaation vastuullisuusraportoinnissa mukana | ||
| 2-2-a | Vastuullisuusraportoinnissa mukana olevat yhtiöt | Raportti käsittelee emoyhtiö Veritasta. |
| 2-2-b | Yhtiöt, jotka ovat mukana tilinpäätöksessä, mutta eivät vastuullisuusraportoinnissa | Tilinpäätöksessä ovat mukana myös Veritaksen omistamat asunto- ja kiinteistöyhtiöt. Vastuullisuusraportissa kiinteistöjen tunnusluvut (kohti hiilineutraaleja kiinteistösijoituksia) sisältävät Veritaksen kokonaan omistamat kiinteistöt, pois lukien Ahvenanmaa. |
| Raportointijakso, -tiheys ja yhteystiedot | ||
| 2-3-a | Raportointijakso | 1.1.2024–31.12.2024, raportti julkaistaan vuosittain |
| 2-3-b | Tilinpäätösraportoinnin jakso | 1.1.2024–31.12.2024 |
| 2-3-c | Raportin julkaisupäivä | 10.4.2025 |
| 2-3-d | Yhteystiedot, josta kysyä lisätietoja raporttiin liittyen | veritas@veritas.fi |
| Muutokset aiemmin raportoiduissa tiedoissa | ||
| 2-4-a | Viime raportointikauden tietojen muutokset | Kiinteistöjen tunnuslukuja -taulukossa suorassa omistuksessa olevien kohteiden päästöt on korjattu vuodelle 2023. Viime vuoden laskentaan oli virheellisesti sisältynyt sellaisten kiinteistöjen päästöjä, jotka eivät ole Veritaksen omistuksessa. Muita viime vuoden lukuja ei ole ollut tarvetta korjata. |
| Ulkoinen varmennus | ||
| 2-5-a | Raportin ulkoinen varmennus | Raporttia ei ole ulkoisesti varmennettu. |
| Toiminta, arvoketju ja muut liikesuhteet | ||
| 2-6-a | Toimiala | Lakisääteinen eläkevakuutus |
| Työntekijät | ||
| 2-7-a | Työntekijöiden määrä, sukupuolijakauma ja aluejakauma | Vastuullinen työnantaja |
| 2-7-b-i | Vakituiset työntekijät | Vastuullinen työnantaja |
| 2-7-b-ii | Määräaikaiset työntekijät | Vastuullinen työnantaja |
| 2-7-b-iii | 0-tuntiset työntekijät tai tarvittaessa työhön kutsuttavat työntekijät | Vastuullinen työnantaja |
| 2-7-b-iv | Kokoaikaiset työntekijät | Vastuullinen työnantaja |
| 2-7-b-v | Osa-aikaiset työntekijät | Vastuullinen työnantaja |
| Hallintotapa | ||
| 2-9-a | Hallintorakenne | Veritaksen hallintorakenteesta on kerrottu raportissa Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä. |
| Strategia, menettelytavat ja käytännöt | ||
| 2-22-a | Toimitusjohtajan katsaus | Toimitusjohtajan katsaus |
| 2-28-a | Jäsenyydet järjestöissä ja edunvalvontaorganisaatioissa | Finanssiala ry, TELA ry |
| Sidosryhmät | ||
| 2-30-a | Kollektiivisesti neuvoteltujen työehtosopimusten piiriin kuuluva henkilöstö | 100 % henkilöstöstä |
| 201 - TALOUDELLISET VAIKUTUKSET | ||
| 201-1 | Suoran taloudellisen lisäarvon tuottaminen ja jakautuminen | Rahavirrat 2024 |
| 201-2 | Ilmastonmuutoksen taloudelliset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet organisaation toiminnalle | Ilmastonmuutoksen riskit ja mahdollisuudet TCFD:n mukaisesti |
| Korruptionvastaisuus | ||
| 205-2 | Korruption vastaisiin käytäntöihin ja menettelytapoihin liittyvä viestintä ja koulutus | Henkilöstö koulutetaan säännöllisesti (kahden vuoden välein) ohjeisiin osana laajempaa compliance-koulutusta. Ohjeet ovat kaikkien veritaslaisten nähtävillä intrassa sekä ulkopuolisten nähtävillä Veritaksen verkkosivuilla. |
| 300 - YMPÄRISTÖVAIKUTUKSET | ||
| Energia | ||
| 302-1 | Organisaation oma energiankulutus | Kiinteistöjen tunnuslukuja |
| Vesi ja päästöt veteen | ||
| 303-5 | Vedenkulutus | Kiinteistöjen tunnuslukuja |
| Päästöt | ||
| 305-1-a | Suorat kasvihuonekaasupäästöt (Scope 1) | Kiinteistöjen tunnuslukuja |
| 305-2-a | Epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt (Scope 2) | Kiinteistöjen tunnuslukuja |
| 305-3-a | Muut epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt (Scope 3) | Kiinteistöjen tunnuslukuja |
| 305-4 | Kasvihuonekaasujen päästöintensiteetti | Ilmastonmuutoksen riskit ja mahdollisuudet TCFD:n mukaisesti |
| 305-5 | Kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen | Veritaksen ilmastotiekartta |
| Jätteet | ||
| 306-3 | Jätteen määrä | Kiinteistöjen tunnuslukuja |
| 400 - SOSIAALISET VAIKUTUKSET | ||
| Työllistäminen | ||
| 401-1-a | Uuden palkatun henkilöstön määrä | Vastuullinen työnantaja |
| 401-1-b | Henkilöstön lähtövaihtuvuus | Vastuullinen työnantaja |
| 401-2 | Kokoaikaisen henkilöstön henkilöstöetuudet, joita ei tarjota määräaikaiselle tai osa-aikaiselle henkilöstölle | Vastuullinen työnantaja |
| Koulutukset | ||
| 404-1-a | Keskimääräiset koulutustunnit vuodessa henkilöä kohden | Vastuullinen työnantaja |
| 404-2 | Osaamisen kehittämiseen ja muutokseen liittyvät ohjelmat | Vastuullinen työnantaja |
| 404-3 | Säännöllisten suoritusarviointien ja kehityskeskustelujen piirissä olevan henkilöstön osuus | 100 % |
| Monimuotoisuus ja yhdenvertaiset mahdollisuudet | ||
| 405-1-b | Henkilöstön monimuotoisuus | Vastuullinen työnantaja |
| Julkinen päätöksenteko | ||
| 415-1 | Poliittiset tuet | Emme tue tai avusta poliittisia puolueita tai poliitikkoja |