Vid Veritas är grundelementen för en ansvarsfull arbetsplats samarbete, förnyelse, ärlighet, transparens samt smidighet och rättvist bemötande.

Som anställda i ett lagom stort företag har vi alla mångsidiga befattningsbeskrivningar och möjlighet att känna alla våra kolleger. Varje Veritasanställd bär sitt ansvar såväl för att upprätthålla ett bra arbetsklimat och en öppen kommunikation som för att utveckla arbetsprocesserna och kompetensen.

Vi gör vårt bästa för att främja en god medarbetarupplevelse. Byggstenarna för en god medarbetarupplevelse hos oss är att arbetet är meningsfullt, att medarbetarna på ett omfattande sätt involveras i verksamheten och har möjligheter att påverka, att alla bemöts rättvist och jämlikt, att kommunikationen är öppen och grundar sig på växelverkan samt att ett gott ledarskap ligger i grunden för all verksamhet.

Vid Veritas har varje medarbetare möjlighet att jobba med meningsfulla och mångsidiga uppgifter som en del av det finländska pensionssystemet. Vi tror att det är viktigt att varje ny anställd får en uppfattning både om Veritas verksamhet som helhet och om arbetspensionsbranschen och sin egen roll som en del av den. Vi satsar starkt på att skola in våra medarbetare och diskuterar regelbundet Veritas strategi och mål.

Nyckeltal för personalen

146

Antal anställda i medeltal

69 %

Andel kvinnor av de anställda

64 %

Finska som modersmål

10,6

Anställningens längd i genomsnitt, år

95 %

Fasta anställningar

90 %

Fasta anställningar varav heltidsanställda

33

Avslutade fasta anställningar

23,8 %

Personalomsättning bland fast anställda

45,6

De anställdas medelålder, år

31 %

Andel män av de anställda

36 %

Svenska som modersmål

14

Nya anställningsförhållanden

5 %

Visstidsanställningar

10 %

Fasta anställningar varav deltidsanställda

3

varav pensionerade

3,4

Utbildningsdagar/person