Året var åter aktivt och vi fortsatte arbetet för att främja våra mål för ansvarsfullheten. Att integrera ansvarsfullt arbete i det dagliga arbetet är viktigt och en uppgift för varje anställd vid Veritas. År 2022 innehöll också många förändringar.
Januari
- Vi deltog i Åbos klimatteams morgonkaffe, där vi presenterade hur ansvarsfulla de fastigheter som förvaltas av Veritas är.
Februari
- Vi deltog i kampanjen för ansvarsfulla arbetsgivare.
Mars
- Vi deltog i Åbos klimatteams kaffe.
- Vi sammanställde en Green Office-årsrapport och satte upp mål för 2022.
April
- Vi skickade en ESG-enkät till våra förmögenhetsförvaltare för att kartlägga hur olika ansvarsfaktorer beaktas i placeringsverksamheten.
- Vi deltog i två av CDP-organisationens påverkansprojekt.
- Vi publicerade vår företagsansvarsrapport för 2021.
Maj
- Vi ordnade utbildning för cheferna om ansvarsfullt beteende i arbetet.
- Vi anställde den första sommarjobbaren för uppgifter inom ansvarsfullhet och kommunikation.
Juni
- Sedan början av juni är all energi som används i Veritas fastigheter grön.
- Vi blev klara med anvisningarna för hållbart byggande.
Juli
- Vår interna biodiversitetsrapport färdigställdes.
Augusti
- Vi ordnade utbildning för hela personalen om ansvarsfullt beteende i arbetet.
September
- Utbildningen för chefer om ansvarsfullt beteende i arbetet fortsatte.
- Vi höll en presentation för hela personalen om ansvarsfullheten i de fastigheter som Veritas äger.
Oktober
- Vi ordnade talkodagar inom handläggningen av pensionsansökningar.
- Den nya chefsjuristen inledde sitt uppdrag.
November
- Vi ordnade en föreläsning för hela personalen på temat DEI (diversity, equity, inclusion).
- Vi deltog i energisparveckan. Vi optimerade hustekniken och ordnade energisparbingo för personalen.
December
- Veritas placeringsteam publicerade en video om grönmålning.
- Den nya hållbarhetschefen inledde sitt uppdrag.
Veritas penningflöden 2022
Samarbete med intressentgrupper
Våra viktigaste intressentgrupper är kunder och förmånstagare, personalen, myndigheter, arbetsmarknadsorganisationer, branschorganisationer, medier, frivilligorganisationer, samarbetspartner samt investeringsobjekt. Typiska kanaler för interaktion är exempelvis sammanträden, andra möten, utbildningsdagar, webbplatser och sociala medier, olika publikationer samt seminarier och webbinarier.
Vi samarbetar intensivt med intressebevakningsorganisationerna i branschen. Vi deltar bland annat i Arbetspensionsförsäkrarna TELA ry:s och Finanssiala ry:s arbetsgrupper. Vi står också i växelverkan med olika frivilligorganisationer, såsom WWF Finland.
Inom området för ansvarsfull placering samarbetar vi med andra placerare genom olika placerarinitiativ och sammanslutningar. Närmare information om det här finns i avsnittet Ansvarsfull placeringsverksamhet.
Grunden i intressentgruppsarbetet är en aktiv och regelbunden dialog och vårt mål är att öppet och ärligt kommunicera ut ansvarsfullhet till våra intressentgrupper. Vi genomför också regelbundet en enkät till intressentgrupperna.