Som arbetspensionsbolag verkar vi inom en noggrant reglerad bransch och under myndigheternas tillsyn. Det innebär att Veritas och bolagets medarbetare ska följa nationella och internationella lagar, förordningar och myndighetsbestämmelser samt Veritas interna anvisningar och riktlinjer. För bolagets verksamhet är det av yttersta vikt att varje medarbetare känner till och i sitt dagliga arbete följer reglerna för sitt eget arbete och bolagets instruktioner.
Därför ger vi utbildning och utbildar oss kontinuerligt. Vi kan varje dag lära av varandra i vårt arbete. Dessutom har alla veritasanställda både möjlighet och skyldighet att delta i utbildning som rör det egna arbetet, exempelvis i webbkurser för hela personalen och mer skräddarsydd intern utbildning. Interna instruktioner för alla anställda finns på våra interna webbsidor och till en del även på våra externa webbsidor.
Varje ny medarbetare på Veritas får introduktion i de anvisningar och tillvägagångssätt som gäller alla veritasanställda och personens eget arbete. Hela personalen deltar regelbundet i en compliancewebbkurs där vi behandlar principerna för en ansvarsfull affärsverksamhet. Vi upprätthåller de anställdas kunnande i dataskydds- och datasäkerhetsfrågor genom utbildning varannat år.
År 2022
Vissa anvisningar godkänns årligen i ledningsgruppen och styrelsen och alla medarbetare informeras om ändringarna på den interna webbplatsen. Dessa anvisningar omfattar etiska riktlinjer (code of conduct), anvisningar för bekämpning av korruption, anvisning om närkrets, riktlinjer för intressekonflikter, riskbedömning och riktlinjer för förhindrande av penningtvätt och finansiering av terrorism, insiderregler, riktlinjer för outsourcing och riktlinjer för arbetshälsa.
År 2022 ordnade vi för hela personalen en webbkurs om dataskydd för personuppgifter, webbutbildning om compliance och utbildning om sanktioner och metoder för detta. Vi anordnade också utbildning om mångfald, jämlikhet och inklusion (DEI). Alla nya ordinarieanställda personer med insynsställning fick utbildning i insiderreglerna.
Mål 6: Varje Veritasanställd känner till de lagar och bestämmelser som rör det egna arbetet
| Utgångsnivå 2020 | Utfall 2021 | Mål 2022 | Utfall 2022 | Mål 2023 |
| 100 % | 100 % | 100 % | 100 % | 100 % |
Som en del av en god förvaltning vill vi se till att alla vid Veritas känner till de lagar och bestämmelser som rör det egna arbetet. En indikator för det här målet är andelen anställda som genomgått interna utbildningar. Det är ett sätt att säkerställa aktuell kompetens och utveckling därav.