Vid Veritas är grundelementen för en ansvarsfull arbetsplats samarbete, förnyelse, ärlighet, transparens, flexibilitet och rättvist bemötande. Som medarbetare i ett lagom stort företag har vi alla mångsidiga befattningsbeskrivningar och möjlighet att känna våra kolleger. Varje medarbetare vid Veritas bär sitt ansvar för att dels upprätthålla ett bra arbetsklimat och en öppen kommunikation, dels utveckla arbetsprocesserna och sin kompetens.
Vi gör vårt bästa för att främja en positiv medarbetarupplevelse. Byggstenarna för en positiv medarbetarupplevelse hos oss är att arbetet känns meningsfullt, att medarbetarna är starkt delaktiga i verksamheten och har möjligheter att påverka, att alla bemöts rättvist och jämlikt, att kommunikationen är öppen och grundar sig på växelverkan samt att ett gott ledarskap ligger i grunden för all verksamhet. Hos oss hjälper och stöder arbetskamraterna varandra och var och en kan vara sig själv.
Vid Veritas har varje medarbetare möjlighet att arbeta med meningsfulla och mångsidiga uppgifter som en del av det finländska pensionssystemet. Vi tycker att det är viktigt att varje ny medarbetare får en uppfattning om såväl Veritas övergripande verksamhet, om arbetspensionsbranschen och sin egen roll i verksamheten. Vi satsar starkt på introduktionen av nyanställda och diskuterar regelbundet Veritas strategi och mål.
Nyckeltal för personalen
130
Antal anställda i medeltal
70 %
Andel kvinnor av de anställda
63 %
Finska som modersmål
10,0
Anställningens längd i genomsnitt, år
94 %
Fasta anställningar
86 %
Fasta anställningar varav heltidsanställda
13
Avslutade fasta anställningar
10,6 %
Personalomsättning bland fast anställda
45,8
De anställdas medelålder, år
30 %
Andel män av de anställda
37 %
Svenska som modersmål
19
Nya anställningsförhållanden
6 %
Visstidsanställningar
14 %
Fasta anställningar varav deltidsanställda
3
varav pensionerade
2,7
Utbildningsdagar/person