Vid Veritas är grundelementen för en ansvarsfull arbetsplats samarbete, förnyelse, ärlighet, transparens, flexibilitet och rättvist bemötande. Som medarbetare i ett lagom stort företag har vi alla mångsidiga befattningsbeskrivningar och möjlighet att känna våra kolleger. Varje medarbetare vid Veritas bär sitt ansvar för att dels upprätthålla ett bra arbetsklimat och en öppen kommunikation, dels utveckla arbetsprocesserna och sin kompetens.

Vi gör vårt bästa för att främja en positiv medarbetarupplevelse. Byggstenarna för en positiv medarbetarupplevelse hos oss är att arbetet känns meningsfullt, att medarbetarna är starkt delaktiga i verksamheten och har möjligheter att påverka, att alla bemöts rättvist och jämlikt, att kommunikationen är öppen och grundar sig på växelverkan samt att ett gott ledarskap ligger i grunden för all verksamhet. Hos oss hjälper och stöder arbetskamraterna varandra och var och en kan vara sig själv.

Vid Veritas har varje medarbetare möjlighet att arbeta med meningsfulla och mångsidiga uppgifter som en del av det finländska pensionssystemet. Vi tycker att det är viktigt att varje ny medarbetare får en uppfattning om såväl Veritas övergripande verksamhet, om arbetspensionsbranschen och sin egen roll i verksamheten. Vi satsar starkt på introduktionen av nyanställda och diskuterar regelbundet Veritas strategi och mål.

Nyckeltal för personalen

130

Antal anställda i medeltal

70 %

Andel kvinnor av de anställda

63 %

Finska som modersmål

10,0

Anställningens längd i genomsnitt, år

94 %

Fasta anställningar

86 %

Fasta anställningar varav heltidsanställda

13

Avslutade fasta anställningar

10,6 %

Personalomsättning bland fast anställda

45,8

De anställdas medelålder, år

30 %

Andel män av de anställda

37 %

Svenska som modersmål

19

Nya anställningsförhållanden

6 %

Visstidsanställningar

14 %

Fasta anställningar varav deltidsanställda

3

varav pensionerade

2,7

Utbildningsdagar/person