GRI-indeksi - Yritysvastuuraportti 2021

Raportoinnin periaatteet

Olemme käyttäneet raportoinnissa soveltuvin osin GRI-standardia (Global Reporting Initiative). Lisäksi raportoimme ilmastonmuutokseen liittyvistä riskeistä ja mahdollisuuksista TCFD:n (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures) suosituksia soveltaen.

GRI-STANDARDI	SISÄLTÖ	RAPORTOINTI
102 - YLEINEN SISÄLTÖ
Organisaation kuvaus
102-1	Raportoivan organisaation nimi	Eläkevakuutusosakeyhtiö Veritas
102-2	Toimialat, brändit, tuotteet ja palvelut	Lakisääteinen eläkevakuutus
102-3	Organisaation pääkonttorin sijainti	Lemminkäisenkatu 34, Turku
102-4	Toimintamaat	Suomi
102-5	Organisaation omistusrakenne ja yhtiömuoto	Yksityinen osakeyhtiö. Lisätietoa Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä.
102-6	Markkina-alueet, toimialat	Suomi
102-7	Raportoivan organisaation koko	Toimintakertomus ja tilinpäätös
102-8	Tietoa palkansaajista ja muista työntekijöistä	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullinen työnantaja”
102-9	Toimitusketju	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullisuus on mukana kaikessa mitä teemme”
102-10	Merkittävät muutokset organisaatiossa ja toimitusketjussa	Toimitusjohtaja vaihtui. Carl Pettersson toimi toimitusjohtaja 11.4.2021 saakka. Virkaa tekeväksi toimitusjohtajaksi valittiin Tommy Sandås 12.4. alkaen. Yhtiön hallitus valitsi Carl Haglundin yhtiön tulevaksi toimitusjohtajaksi kokouksessaan 9.7.2021. Haglund suorittaa tällä hetkellä perehdyttämisohjelmaa ja aloittaa toimitusjohtajana perehdyttämisohjelman jälkeen.
102-11	Varovaisuusperiaatteen soveltaminen	Riskienhallinnan toimintaperiaatteet
102-12	Organisaation hyväksymät tai edistämät ulkopuolisten toimijoiden periaatteet tai aloitteet	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullinen sijoittaminen”
102-13	Jäsenyydet järjestöissä ja edunvalvontaorganisaatioissa	Finanssiala ry, TELA ry
Strategia
102-14	Toimitusjohtajan katsaus	Yritysvastuuraportti: ”Toimitusjohtajan katsaus”
Eettiset toimintaperiaatteet
102-16	Arvot ja liiketoimintaperiaatteet	Visiot ja arvot, Vastuulliset liiketoimintaperiaatteet
Hallintotapa
102-18	Hallintorakenne	Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä: ”Yhtiön johto ja hallinto”
Sidosryhmät
102-40	Luettelo organisaation sidosryhmistä	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullisuus on mukana kaikessa mitä teemme”
102-41	Kollektiivisesti neuvoteltujen työehtosopimusten piiriin kuuluva henkilöstö	100 % henkilöstöstä.
102-42	Sidosryhmien määrittely- ja valintaperusteet	Sisäinen olennaisuusanalyysi
102-43	Sidosryhmätoiminnan periaatteet	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullisuus on mukana kaikessa mitä teemme”
102-44	Sidosryhmien esille nostamat tärkeimmät asiat ja huolenaiheet	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullisuus on mukana kaikessa mitä teemme”
Raportointitapa
102-45	Tilinpäätökseen sisältyvät yhtiöt	Toimintakertomus ja tilinpäätös
102-46	Raportin sisällön määrittely	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullisuus on mukana kaikessa mitä teemme”
102-47	Olennaiset näkökohdat	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullisuus on mukana kaikessa mitä teemme”
102-48	Muutokset aiemmin raportoiduissa tiedoissa	Ei muutoksia.
102-49	Merkittävät muutokset raportin laajuudessa ja näkökohtien laskentarajoissa	Toimimme ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi” -tavoitteen mittarina käytetään hiili-intensiteetin sijasta painotettua hiili-intensiteettiä (TCFD).
102-50	Raportointijakso	1.1.2021–31.12.2021
102-51	Edellisen raportin päiväys	19.4.2021
102-52	Raportin julkaisutiheys	Raportti julkaistaan vuosittain.
102-53	Yhteystiedot, josta kysyä raporttiin liittyviä lisätietoja	veritas@veritas.fi
102-54	GRI-standardien mukainen raportoinnin kattavuus	Tämä raportti on laadittu soveltaen niin sanottua Referenced-tasoa.
102-55	GRI-sisältötaulukko	Yritysvastuuraportti: ”GRI-indeksi”
102-56	Raportoinnin varmennus	Raporttia ei ole varmennettu.
103 - JOHTAMISMALLI
103-1	Olennaiset aiheet ja niiden laskentarajat	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullisuus on mukana kaikessa mitä teemme”
103-2	Johtamistavan ja sen osa-alueiden kuvaus	Yritysvastuuraportti: ”Toimitusjohtajan katsaus” Yritysvastuuraportti: ”Vastuullisuus on mukana kaikessa mitä teemme” Yritysvastuuraportti: ”Hyvä hallinto” Yritysvastuuraportti: ”Ilmastoriskit ja mahdollisuudet TCFD:n mukaisesti”
103-3	Johtamistavan tehokkuuden arviointi	Yritysvastuuraportti: ”Toimitusjohtajan katsaus” Yritysvastuuraportti: ”Hyvä hallinto”
200 - TALOUDELLISET VAIKUTUKSET
Taloudelliset tulokset
201-1	Suoran taloudellisen lisäarvon tuottaminen ja jakautuminen	Toimintakertomus ja tilinpäätös Yritysvastuuraportti: ”Asiakkaat ja edunsaajat”
201-2	Ilmastonmuutoksen taloudelliset seuraamukset ja muut riskit ja mahdollisuudet organisaation toiminnalle	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullinen sijoittaminen”
Välilliset taloudelliset vaikutukset
203-2	Merkittävät epäsuorat taloudelliset vaikutukset ja niiden laajuus	Yritysvastuuraportti: ”Asiakkaat ja edunsaajat”
Korruptionvastaisuus
205-2	Korruption vastaisiin politiikkoihin ja menettelytapoihin liittyvä viestintä ja koulutus	Henkilöstö koulutetaan vuosittain Lahjonnan vastaiset periaatteet -koulutuksella.
300 - YMPÄRISTÖVAIKUTUKSET
Energia
302-1	Organisaation oma energiankulutus	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullisuus kiinteistöissä”
302-4	Energiankulutuksen vähentäminen	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullisuus kiinteistöissä”
Vesi ja päästöt veteen
303-5	Vedenkulutus	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullisuus kiinteistöissä”
Päästöt
305-1	Suorat kasvihuonekaasupäästöt (Scope 1)	Yritysvastuuraportti: ”Ilmastoriskit ja -mahdollisuudet TCFD:n mukaisesti” Yritysvastuuraportti: ”Vastuullisuus kiinteistöissä”
305-2	Epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt (Scope 2)	Yritysvastuuraportti: ”Ilmastoriskit ja -mahdollisuudet TCFD:n mukaisesti” Yritysvastuuraportti: ”Vastuullisuus kiinteistöissä”
305-3	Muut epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt (Scope 3)	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullisuus kiinteistöissä”
305-4	Kasvihuonekaasujen päästöintensiteetti	Yritysvastuuraportti: ”Ilmastoriskit ja -mahdollisuudet TCFD:n mukaisesti”
305-5	Kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen	Yritysvastuuraportti: ”Ilmastoriskit ja -mahdollisuudet TCFD:n mukaisesti” Yritysvastuuraportti: ”Vastuullisuus kiinteistöissä”
Jätteet
306-2	Jätteisiin liittyvien vaikutusten hallinta	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullisuus kiinteistöissä”
400 - SOSIAALISET VAIKUTUKSET
Työsuhteet
401-1	Uuden palkatun henkilöstön määrä ja vaihtuvuus	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullinen työnantaja”
401-3	Vanhempainvapaat	Lakisääteisten ja työehtosopimuksesta tulevien oikeuksien lisäksi myös isille yhtä pitkä palkallinen vapaa kuin äideille, lisäksi joustomahdollisuuksia.
Koulutukset
404-1	Keskimääräiset koulutustunnit vuodessa henkilöä kohden	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullinen työnantaja”
404-2	Osaamisen kehittämiseen ja muutokseen liittyvät ohjelmat	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullinen työnantaja”
404-3	Säännöllisten suoritusarviointien ja kehityskeskustelujen piirissä olevan henkilöstön osuus	100 %
Monimuotoisuus ja yhdenvertaiset mahdollisuudet
405-1	Hallinnon ja henkilöstön monimuotoisuus	Yritysvastuuraportti: ”Vastuullinen työnantaja”
Julkinen päätöksenteko
415-1	Poliittiset tuet	Emme tue tai avusta poliittisia puolueita tai politiikkoja.