Omistajaohjauksen periaatteissa linjaamme, millainen omistaja olemme ja mitkä ovat odotuksemme ja miten käytämme omistuksista johtuvia oikeuksiamme. Periaatteet koskevat kaikkia suoria osakesijoituksia ja sijoitusrahastosijoituksia Suomessa ja ulkomailla.
Päivitetyt Veritaksen omistajaohjauksen periaatteet hyväksyttiin yhtiön hallituksessa 20.12.2022. Ensimmäiset muuttuneen lainsäädännön mukaiset omistajaohjauksen periaatteet koskivat vuotta 2020.
Muutokset verrattuna vuoden 2022 omistajaohjauksen periaatteisiin
Täsmensimme periaatteita ulkomaisten osakkeiden osalta siten, että 1) osallistumme myös niiden yhtiökokouksiin mahdollisuuksien mukaan, yleensä valtakirjalla ja että 2) julkaisemme vuosittain nettisivuillamme selvityksen omistajaohjauksen periaatteiden täytäntöönpanosta ja äänestyskäyttäytymisestämme kaikkien noteerattujen yhtiöiden yhtiökokouksissa. Lisäksi kerromme, että tapaamme säännöllisesti omistamiemme yhtiöiden johtoa erityisesti yhtiöissä, joissa omistuksemme on merkittävä.
Tehtävämme työeläkevakuuttajana on hoitaa lakisääteistä eläketurvaa ja sijoittaa työeläkevarat tavoitellen parasta mahdollista tuottoa hyväksyttävän riskitason puitteissa. Näin kannamme vastuumme osana Suomen eläkejärjestelmää.
Sijoitustoimintamme tavoitteena on turvata työeläkejärjestelmän rahoitus pitkällä aikavälillä. Omistuskohteidemme hyvä hallinto turvaa sijoitusten tuottoa pitkällä aikavälillä, ja siksi pyrimme vaikuttamaan omistuskohteisiimme omistajaohjauksella.
Otamme sijoitustoiminnassamme laajasti huomioon vastuullisuusnäkökohdat eli ympäristöön (E), yhteiskuntaan ja sosiaalisiin tekijöihin (S) sekä hyvään hallintoon (G) vaikuttavat näkökulmat. Mielestämme yrityksillä, jotka pyrkivät huomioimaan vastuullisuuteen liittyvät mahdollisuudet ja riskit toiminnassaan, on paremmat mahdollisuudet selvitä toimintojensa mukauttamisessa liiketoimintaympäristön muutoksiin.
Kannustamme omistamiemme yhtiöitä ja sijoitusrahastoja raportoimaan ympäristövaikutuksistaan ja asettamaan kunnianhimoisia tavoitteita ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi, ympäristöhaittojen vähentämiseksi ja luonnon monimuotoisuuden suojelemiseksi (E).
Yhtiön pitempiaikaisen taloudellisen menestyksen yhtenä edellytyksenä pidämme yhtiön työntekijöiden reilua ja tasa-arvoista kohtelua. Työhyvinvoinnin edistäminen on osa toimintaamme työeläkevakuuttajana. Edellytämme samaa myös omistamiltamme yhtiöiltä (S).
Pidämme tärkeänä sijoituskohteiden sitoutumista hyvään johtamis- ja hallintotapaan ja siihen, että omistajia ja sijoittajia kohdellaan yhdenvertaisesti (G). Erityistä huomiota kiinnitämme omistamiemme yhtiöiden ja sijoitusrahastojen selkeään ja oikea-aikaiseen tiedottamiseen sekä avoimuuteen meille sijoittajana oleellisissa kysymyksissä kertoessaan taloudellisesta tilastaan, strategiastaan ja riskeistään (G).
Julkaisemme vuosittain nettisivuillamme selvityksen omistajaohjauksen periaatteiden täytäntöönpanosta, merkittävimmistä äänestystapahtumista ja äänestyskäyttäytymisestämme sellaisten noteerattujen yhtiöiden yhtiökokouksissa, joissa meillä on osakkeita. Selvitys on nyt julkaistu vuosilta 2019, 2020, 2021 ja 2022.
Lisätietoja on verkkosivuillamme sivulla Omistajaohjauksen periaatteet. Sijoitustoimintamme vastuullisuudesta kerromme tarkemmin osiossa Vastuullinen sijoittaminen.