Tiedätkö, miten työpaikallasi voidaan? Välillä on hyvä laittaa faktat pöytään ja ottaa selvää, miltä arki työntekijöiden mielestä tuntuu.
Työhyvinvointikartoitus on helppo tapa pysähtyä hetkeksi, kuulla henkilöstöä ja tehdä näkyväksi työyhteisön vahvuudet ja kehittämiskohteet. Me tarjoamme sinulle napakan kyselyn, jonka avulla saat selkeän kuvan tilanteesta.
Mitä saat kartoituksesta?
- Henkilöstön näkemyksen siitä, mikä toimii ja mitä pitäisi kehittää.
- Selkeää dataa ja työhyvinvointi-indeksin, joiden avulla voit seurata kehitystä.
- Dataa työkykyjohtamisen päätösten ja investointien tueksi.
- Tukea ja apua työkyvyttömyysriskin arviointiin.
Mittaa, seuraa – ja kehitä!
Sanotaan, että vain ne asiat menevät eteenpäin, joita mitataan. Ja se pitää paikkansa. Siksi työkyvyn johtamisessa kannattaa nojata dataan ja tunnuslukuihin. Työhyvinvointikartoitus antaa sinulle arvokasta tietoa, jota voit hyödyntää suoraan päätöksenteossa ja arjen johtamisessa.
Jos haluat olla rohkea suunnannäyttäjä, et keskity pelkästään historiaan vaan katsot eteenpäin. Kartoitus auttaa sinua määrittämään tavoitetilan ja rakentamaan mittarit organisaatiollesi.
Saat työhyvinvointikartoituksen käyttöösi verkkopalvelun kautta. Mikäli olet jo Veritaksen asiakas, mutta sinulla ei vielä ole tunnuksia, saat ne nopeasti aktivoitua – ja jos tarvitset apua, autamme mielellämme.
Kartoitus on helppo toteuttaa koko henkilöstölle ja tulokset saat selkeässä muodossa suoraan käyttöösi.
Tunnuslukujen ja laskureiden avulla seuraat ja mallinnat onnistumisia
Saat verkkopalvelustamme myös oman yrityksesi tunnuslukuja, kuten työhyvinvointi-indeksin (mikäli olet käyttänyt työhyvinvointikartoitustamme), maksuluokkatiedot ja tilastoja oman yrityksesi henkilöstöstä. Tunnuslukujen ja datan rinnalla olisi hyödyllistä kuljettaa yrityksessäsi tapahtuneita muutoksia, jotta saat perusteltua tietoa päätöksenteon tueksi.
Löydät verkkopalvelustamme myös kaksi laskuria, jotka on tehty auttamaan sinua joko sairauspoissaolojen kustannusten tai mahdollisten työkyvyttömyyseläkkeiden kustannusvaikutusten mallintamiseksi yrityksellesi (mikäli olet suurtyönantaja). Konkreettisten numeroiden avulla sinun on helpompi perustella ehdotuksiasi työkyvyn edistämiseen suunnitellun toiminnan rahoittamiseksi.
Haluatko tietää, miten teillä oikeasti menee?
Kartoitus on helppo tapa ottaa ensimmäinen askel kohti suunnitelmallista työkykyjohtamista. Jos et ole varma, mistä aloittaa, ei hätää. Työkyvyn johtamisen ei tarvitse olla yksinäistä puuhaa– me autamme.
Kirjaudu verkkopalveluun tai ota yhteyttä – ja lähdetään yhdessä rakentamaan työkykyä, joka kantaa.