Työkyky- ja kuntoutuspalvelut | Veritas Siirry suoraan sisältöön
Miehet juttelevat työpaikalla

Työkykyä johtamalla välität yrityksestäsi ja henkilöstöstäsi

Johtamalla työkykyä yrityksessäsi saavutat monenlaista hyötyä: henkilöstösi sitoutuu ja motivoituu, työn laatu paranee, yrityksesi toiminta tehostuu sekä rekrytointi ja päivittäinen johtaminen helpottuvat.

Lisäbonuksena laadukkaasta työkyvyn johtamisesta henkilöstösi työn ilon kokemukset lisääntyvät ja heidän elämänhallintansa kehittyy. Sinulla on siis monta syytä panostaa yrityksessäsi työkyvyn johtamiseen!

Miten teillä menee? – Kartoitus

Sinulla on varmasti jonkinlainen tuntuma siitä, miten teillä menee. Aika ajoin on kuitenkin hyödyllistä myös kartoittaa ja todentaa tilanne kysymällä työntekijöiltäsi.

Useinhan sanotaan, että vain ne asiat ovat tärkeitä, joita mitataan ja seurataan. Näin se arjessa menee; mitattavat asiat priorisoituvat ei-mitattavien edelle. Siksi mekin suosittelemme, että hyödynnät työkyvyn johtamisessa dataa ja organisaation tunnuslukuja.

Yksilötasolla moni on saanut kimmokkeen oman hyvinvointinsa johtamiseen esimerkiksi älykellon datasta tai hyvinvointimittauksen tuloksista. On paljon helpompaa motivoitua ottamaan askelia kohti parempaa oloa, kun tunnistat ne kohdat mistä tökkii ja tiedostat, että muokkaamalla pieniä arjen tapojasi saatat pitkällä aikavälillä saada suuriakin muutoksia.

Tarkempaa tietoa: Kartoituksen työkalumme

Voidaan hyvin töissä – Ennakoiva toiminta

Työkykyjohtamisella tarkoitetaan toimia, joita työnantajana teet työntekijöidesi hyvinvoinnin eteen eli työturvallisuuden, työkyvyn ja terveyden edistämiseksi, ylläpitämiseksi ja työssä jatkamisen tukemiseksi. Käytännössä työkykyjohtaminen on yrityksessäsi esimerkiksi johtamisen laadun kehittämistä, työntekijöidesi osaamisen edistämistä tai joko henkisen tai fyysisen jaksamisen parantamista.

Myös työntekijänä johdat hyvinvointiasi ja työkykyäsi ennakoivasti. Huolehtimalla omista voimavaroistasi, asenteestasi ja osaamisesi päivittämisestä pystyt vastaamaan muuttuvan työelämän tarpeisiin ja saavuttamaan onnistumisen hetkiä arjessasi.

Tunnistatte onnistuneenne työkyvyn johtamisessa, kun terveys ja yksilölliset tekijät ovat tasapainossa työn asettamien vaatimusten kanssa!

Tarkempaa tietoa: Ennakoivan toiminnan palvelumme.

Työkyvyttömyyden uhatessa – Työeläkekuntoutus

Työeläkekuntoutuksen (ammatillinen kuntoutus) tarkoituksena on tukea työntekijääsi, jos hän on vaarassa menettää työkykynsä pysyvästi sairauden, vian tai vamman vuoksi. Kuntoutuksen avulla voi saada apua joko työssä jatkamiseen tai työhön paluuseen. Jos työntekijäsi sairaus pitkittyy ja hankaloittaa selviytymistä työssä, on hyvä selvittää yhdessä työntekijän kanssa mikäli työeläkekuntoutuksen keinot mahdollistaisivat työskentelyn jatkamisen joko omalla työpaikalla tai jossain muualla.

Keskustelu työeläkekuntoutuksesta on aina hyvä käynnistää oman työterveyshuollon tai muun terveydenhuollon ammattilaisen kanssa ja pyytää hakemusta varten B-lääkärinlausunto. Työeläkekuntoutuksen myöntö vaatii aina laissa säädettyjen edellytysten täyttymistä. Saat lisää tietoa työeläkekuntoutuksesta ja kuntouksen eri vaihtoehdoista kuntoutuskäsittelijöiltämme.

Tarkempaa tietoa: työnantaja kuntoutujan tukena

Tarkempaa tietoa: työeläkekuntoutus kuntoutujalle

Työn päättyessä – työsuhteen muutos

Tuemme sinua erilaisissa työsuhteen muutostilanteissa sekä työnantajana että työntekijänä.

Työeläke turvaa toimeentuloasi, kun jäät työelämästä eläkkeelle. Eläkettä kertyy samojen sääntöjen mukaan, olit sitten työntekijä tai yrittäjä. Työeläke on turvana monissa eri elämäntilanteissa.

Pitkittynyt sairaus ja työkyvyn alenema saattavat aiheuttaa muutoksia työsuhteeseen, työkyvyttömyyden uhan lain määrittämällä tavalla sekä työntekijän ansiotason laskun. Työkyvyttömyyseläke turvaa toimeentuloa, kun sairaus ja pitkäkestoinen työkyvyn alenema estävät työskentelyn.

Tarkempaa tietoa: Työsuhteen muutos

Cervi arvostaa henkilökohtaista yhteistyötä työkykyyn liittyvissä asioissa

”Valitsimme Veritaksen nimenomaan työkykyasioihin tarjolla olevan tuen ja työkalujen vuoksi.”

nainen juttelee miehen kanssa
Kaikki tapahtumat

Ota yhteyttä

Työkyky- ja kuntoutuspalvelut

  • Saat työkykyasiantuntijamme kätevimmin kiinni tyokyky@veritas.fi -sähköpostistamme, jota päivystämme vuorotellen. Kuntoutuksen asiantuntijamme taas palvelevat kuntoutus@veritas.fi ja puhelimitse 010 195 634 (klo 8-16 arkisin). Ollaanhan yhteyksissä! :)

  • tyokyky@veritas.fi
Minna Stenman

Minna Stenman

Minna Bliss

Henrik Katajainen

Henrik Katajainen

Nella Lindell

Pirta Toivonen

Pirta Toivonen

Johan Treuthardt

Katri Wänninen


Kiitos asiani ottamisesta omaksenne ja nopeasta avusta! 💖

Oikein iloinen ja tehokas puhelinasiointi. Ammattilainen hoiti asiani kympin arvoisesti.Pieni jatkotoimi palvelu tehtiin myös heti. Kiitos paljon

Veritas on yrittäjän arvoinen eläkevakuuttaja.

Meillä palvelee aina ihminen - myös digitaalisesti.

Ota TyEL-vakuutus