Työterveyshuoltoa ohjaava asetus uudistuu 1.1.2027 alkaen. Uusi sääntely lisää työnantajan vastuuta, mutta samalla muutos tarjoaa mahdollisuuden tehdä harkittuja valintoja ja päivittää yrityksen työkykyjohtamista tämän päivän ja tulevaisuuden työelämän haasteita vastaavaksi.
Työterveyshuoltoa ohjaava asetus muuttuu – mitä työnantajan kannattaa tehdä nyt?
8.9.2026, Blogi