Oletko koskaan osallistunut johtamiskoulutukseen tai tiimityöpajaan ja miettinyt: ”Mihin tämä oikeastaan perustuu?” Tai kyseenalaistanut, kertooko rekrytoinnin persoonallisuustesti oikeasti mitään hyödyllistä?
Tässä silmiä avaavassa ja käytännönläheisessä webinaarissa, jonka järjestävät Veritas ja tutkimushanke Pseudotiede suomalaisessa työelämässä, tarkastellaan kriittisesti johtamisteorioita ja organisaatiokonsultoinnin käytäntöjä – hyviä, kyseenalaisia ja suorastaan harhaanjohtavia.
Opit erottamaan vankat, tutkimukseen perustuvat lähestymistavat niistä menetelmistä, jotka vain kuulostavat tieteellisiltä.
Käsittelemme kahta keskeistä kysymystä:
- Voiko heikkoon tai kyseenalaiseen teoriaan perustuva menetelmä silti toimia – ja miksi?
- Pitäisikö organisaatioiden investoida työkaluihin ja koulutuksiin, joita ei tue tieteellinen näyttö?
Liity mukaan terävöittämään kriittistä ajatteluasi ja tekemään parempia päätöksiä organisaation kehittämisessä.
Kenelle webinaari sopii?
Johtajille, HR-ammattilaisille, konsulteille, valmentajille ja kaikille, jotka ovat kiinnostuneita merkityksellisen ja tutkimukseen perustuvan muutoksen luomisesta työelämässä.
Webinaarin kieli on englanti, mutta voit esittää kysymyksiä myös suomeksi.
Puhujat:
Päivi Seppälä
Väitöskirjatutkija Helsingin yliopistossa ja TKI-asiantuntija Centria-ammattikorkeakoulussa. Päivi on sertifioitu työnohjaaja (STOry) ja hänellä on korkeakoulututkintoja liiketaloudesta, rahoituksesta ja laskentatoimesta. Hänellä on yli 10 vuoden kokemus hallinnosta, HR:stä ja taloushallinnosta voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa ja kansainvälisissä konferenssiprojekteissa.
Ilmari Hirvonen
Väitöskirjatutkija Helsingin yliopistossa sekä filosofian ja katsomusaineiden opettaja yläkoulussa ja lukiossa. Hän toimii myös ylioppilastutkinnon sensorina. Tähän mennessä Ilmari on ollut mukana kirjoittamassa 15 oppikirjaa ja työstää parhaillaan yleistajuista kirjaa pseudotieteestä suomalaisessa työelämässä.
