Sairauspoissaolot vaikuttavat olennaisesti yritystoiminnan tuottavuuteen ja työntekijän työkykyyn. Mitä siis sinun työnantajana olisi hyvä tietää, jotta työkykyjohtaminen olisi teillä mahdollisimman vaikuttavaa?
Ei ole mitenkään poikkeavaa, että esihenkilöt peräävät HR:ltä vastauksia kysymyksiin, kuten onko pomolla oikeus tietää poissaolon syy, entä voiko saikulla tehdä töitä tai oikeuttaako harmitus sairauslomaan. Näihin kysymyksiin ja muihin sairauspoissaoloihin liittyviin kiemuroihin ottaa kantaa Täsmä Terveyden työterveyslääkäri ja toimitusjohtaja Esa Halmesmäki.
Tervetuloa mukaan!
