Miten työkykyä voidaan johtaa osana organisaation strategiaa ja arvoja – ei vain HR:n toimenpiteenä? Miten tavoitteellinen työkykyjohtaminen vahvistaa yrityksen suorituskykyä, sitouttaa henkilöstöä ja tukee muutoskykyä? Voiko strategisella työkykyjohtamisella vähentää työkyvyttömyyden riskiä?
Opit webinaarissa:
miksi työkykyjohtaminen on tulevaisuuden kilpailuvaltti ja osa kestävää strategiaa
miten tehdä työkyvyn johtamisesta tavoitteellista, vaikuttavaa ja mitattavaa – strategian ja mittareiden kautta
miten kehittää kulttuuria ja johtamisen rakenteita, joissa työkyky tukee tulosta ja henkilöstön pysyvyyttä
Organisaatiot, jotka johtavat työkykyä strategisesti – osana arvoja, rakenteita ja liiketoimintaa – rakentavat kestävää menestystä ja muutoskykyä.
Kenelle?
Johtajille ja HR-ammattilaisille, jotka haluavat nostaa työkykyjohtamisen osaksi yrityksen strategiaa, arvoja ja arjen johtamista.
