Työhyvinvoinnin pulssikysely
12.6.2025
Sisältö asiasanalla: työkyky
Yhteistyöllä suunnitelmallista työkykyjohtamista – uusi maksuton työkykyjohtamisen ohjelma käynnistyy syksyllä
7.5.2025, Uutiset ja lehdistötiedotteet
Veritas aloittaa syksyllä maksuttoman työkykyjohtamisen ohjelman. Ohjelma tarjoaa konkreettisia keinoja ja asiantuntijatukea erityisesti palvelualoilla toimivien yritysten ja yhdistysten tarpeisiin.
Työelämän supersankaritar on uskottava, sinnikäs ja armollinen
15.1.2025, Blogi
Media julkaisee uutisia niin huonosti toimivasta työelämästä, että ihmiset, joilla on hitusenkaan itsesuojeluvaistoa ja itsekunnioitusta, päättävät tehdä jotain muuta. Samalla sanotaan, että ennätysalhaisen syntyvyyden takia tarvitsemme työelämään enemmän ihmisiä ja kaikki muu on kestämätöntä.
Suomalainen koulujärjestelmä ja nuorten mielenterveys: Kasvava haaste
10.10.2024, Blogi
Tuoreimpien tutkimusten mukaan melkein 25 prosenttia alle 36-vuotiaista työelämässä olevista nuorista ihmisistä kärsivät tai osoittavat uupumuksen oireita. Mikä on ohjannut yhteiskuntaamme tähän suuntaan? Haastaako koulumaailma vai kenties opetussuunnitelman muutokset nuoria? Näissä kummassakaan tuskin piilee koko ongelman ydin, mutta näitäkin on syytä pystyä tarkastelemaan kriittisesti.
Veritas on mukana pilotoimassa Migreeniystävällinen työpaikka -sertifikaattia
13.9.2024, Uutiset ja lehdistötiedotteet
Veritas on mukana Migreeniystävällinen työpaikka -sertifikaatin pilotissa, joka lanseerattiin Euroopan migreenipäivänä 12. syyskuuta. Sertifikaatin avulla halutaan edistää migreeniä sairastavien asemaa työelämässä.
Ajatuksia ja vinkkejä kesälomaa varten
20.6.2024, Blogi
Loma – kaivattu tauko työhön ja arkeen. Aikaa pitkille aamupaloille, hyvän kirjan lukemiseen sekä sukulaisten ja ystävien tapaamiseen. Jotta lomalla pystyy rentoutumaan parhaalla mahdollisella tavalla, on ennen loman alkua hyvä pysähtyä pohtimaan, miten irtautua työstä ja arjesta.
Haastavat tilanteet hoituvat sydämellä ja systeemillä
5.2.2024, Uutiset ja lehdistötiedotteet
Lain mukaan työnantajalla on velvollisuus puuttua epäkohtiin, jotka uhkaavat työntekijöiden psyykkistä tai fyysistä terveyttä. Esihenkilön on tällaisessa tilanteessa erittäin tärkeää osata toimia parhaalla mahdollisella tavalla, jotta ratkaisu löytyy. Veritas järjestää säännöllisesti tilaisuuksia, joissa työelämän haasteita käydään läpi ratkaisukeskeisellä tulokulmalla.
Kadonnutta innostusta etsien – maagista on löytää itseään kiinnostavaa ja inspiroivaa!
29.1.2024, Blogi
Olen pohtinut paljon innostumista aikana, jona lapseni ovat opiskelleet, ja nähnyt suurta vaihtelua sekä kiinnostuksessa että opiskeluvauhdissa. Jos aihe ei kiinnostanut, eikä ollut merkityksellistä, opiskelut venyivät, lopputyö painoi ja aikaa kului samalla kun paine valmistua kasvoi.
Veritas tukee joululahjoituksella nuorten mielenterveystyötä
18.12.2023, Uutiset ja lehdistötiedotteet
Veritas Eläkevakuutus lahjoittaa tänä vuonna joulumuistamisiin varatut rahat Mieli Suomen Mielenterveys ry:n työhön. Lahjoituksen avulla autetaan ehkäisemään nuorten yksinäisyyttä, koulukiusaamista ja syrjäytymistä.
Ennen oli kaikki paremmin, vai oliko sittenkään?
13.11.2023, Blogi
Nuorten työikäisten jaksaminen on säännöllisesti esillä sekä mediassa että kahvipöytäkeskusteluissa. Oliko ennen kuitenkaan kaikki paremmin? Nykyään tehdään paljon enemmän töitä sen eteen, että kynnys hakea apua pahaan oloon olisi mahdollisimman matala. Tämä voi olla syy siihen, että jaksamisesta ja henkisestä pahoinvoinnista puhutaan eri tavalla ja enemmän kuin aiempien ikäpolvien kohdalla.
Ikääntyvä työntekijä – taakka vai voimavara?
22.8.2023, Blogi
Työmarkkinoilla esiintyy valitettavan selkeästi ikäsyrjintää. Ikäsyrjintää ei kukaan myönnä, mutta julkisuudessakin monet työnhakijat ovat kertoneet, että ovat päässeet haastatteluihin heti, kun ovat jättäneet CV:stä vanhimmat työkokemukset ja koulutukset pois, jättäen vain uusimmat koulutukset sekä kokemuksen.
