työkyky | Page 6 of 7

Psykologisesti turvallinen ilmapiiri työkyvyn johtamisen edellytyksenä

4.3.2021, Blogi

Psykologisesti turvallisella ympäristöllä viitataan yleensä työpaikan ilmapiiriin ja sen sallivuuteen. Onko sinun työpaikallasi ok kertoa, että parisuhteessasi on juuri nyt raskasta tai sanoa, että tarvitset apua jonkun oman työtehtävän kanssa? Meistä jokaisella on aktiivinen rooli ilmapiirin luojina. Voinko minä sanoa käsi sydämellä, että hyväksyn ja kannustan työkavereitani kertomaan myös huolistaan ja epävarmuuksistaan?

Työterveyslaitos ja Veritas aloittavat yhteistyön työkykyriskien vähentämiseksi

18.2.2021, Uutiset ja lehdistötiedotteet

Tuoreen yhteistyön myötä halutaan tukea varsinkin pieniä yrityksiä työkyvyn ylläpidossa ja kehittämisessä. He jäävät helposti yksin tällä saralla.

Kriisejä elämässä

21.12.2020, Blogi

Ihmiset reagoivat kriiseihin ja käsittelevät niitä ja niiden jälkiseurauksia eri tavoin. Se kuinka kriiseihin reagoidaan, riippuu paljolti persoonallisuudesta, kokemuksista sekä omasta taustasta, jotka kaikki muovaavat meitä.

Työelämästä todettua: Pidä huolta itsestäsi ja työyhteisöstäsi

7.12.2020, Uutiset ja lehdistötiedotteet

Muistatko kiinnittää huomiota omaan hyvinvointiin ja mielenterveyteen arjen kiireiden keskellä? Perusasioista on joskus hyvä muistutella itseään, erityisesti nyt kun kaamosaika ja rajoitukset sosiaalisessa kanssakäymisessä saattavat tuntua haastavalta yhdistelmältä.

Ottaako aivoon?

23.11.2020, Blogi

”Aivotutkijat suosittelevat keskittymiskyvyn säännöllistä huoltoa”, kirjoittaa Veritaksen työkykyasiantuntija Katri Wänninen.

Henkilökuva Veritaksen työkykyjohtaja Minna Stenmanista.

Mikä meidät ohjaa pois työelämästä?

21.10.2020, Blogi

Keskustelua työurien pidentämisestä tulee käydä laajasta näkökulmasta. Suomessa asenteemme ikääntyviä työntekijöitä kohtaan vaikuttaa siihen, että moni hakeutuu työelämästä pois.

Saat työkykyjohtamisen yrityskohtaiset tiedot verkkopalvelustamme

19.10.2020, Uutiset ja lehdistötiedotteet

Verkkopalvelumme on uudistunut vauhdilla kuluvan vuoden aikana. Myös työkykyjohtamisen osio uudistui 2019 puolella ja viimeisimpänä uudistuksena palveluun ovat tulleet henkilöstön työkykyjohtamisen tunnusluvut, jotka kertovat yrityksen, johtamisen, henkilöstön ja työyhteisön tilanteesta.

Esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet työkyvyn tukemiseen

Webinaari, 12.11.2026 09:00–15:00

Pahoinvointia on myös sinun työpaikallasi – uskalla välittää

17.6.2020, Blogi

Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneiden määrä on ollut laskussa jo pitkään; nyt trendi on kuitenkin kääntynyt. Eläkepalveluista vastaava johtaja Tiina Laine ja työhyvinvointipäällikkö Minna Stenman miettivät blogissa, miten suunnan voisi kääntää.

Mitä lääkkeeksi, kun työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyminen yleistyy?

1.6.2020, Blogi

Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneiden määrä on ollut laskussa jo pitkään; nyt trendi on kuitenkin kääntynyt. Eläkepalveluista vastaava johtaja Tiina Laine ja työhyvinvointipäällikkö Minna Stenman miettivät blogissa, miten suunnan voisi kääntää?

Henkilökuva Veritaksen työkykyasiantuntija Minna Blissistä.

Kuuntelua etänä

28.4.2020, Blogi

Yhteiskunnan poikkeustilanne koronaviruksen vuoksi jatkuu edelleen ja olen iloisena seurannut, miten moni on innostunut jakamaan omia oivalluksiaan ja vinkkejään hyviksi huomatuista toimintatavoista.

Henkilöitä työskentelee pienryhmissä kokoustilassa.

Veritaksen ja Emkinen yhteistyöpilotti: Vaikuttavaa työterveysyhteistyötä ja työkykyjohtamista

4.3.2020, Uutiset ja lehdistötiedotteet

Veritas toteutti yhdessä Emkinen kanssa Veritaksen kolmelle asiakasyritykselle työkykyjohtamisen projektin syksyllä 2019. Projektissa keskityttiin vaikuttavuuden lisäämiseen työkykyjohtamisessa.