Työkyky- ja kuntoutuspalvelut
16.9.2026
Sisältö asiasanalla: työkykyjohtaminen
Työterveyshuoltoa ohjaava asetus muuttuu – mitä työnantajan kannattaa tehdä nyt?
8.9.2026, Blogi
Työterveyshuoltoa ohjaava asetus uudistuu 1.1.2027 alkaen. Uusi sääntely lisää työnantajan vastuuta, mutta samalla muutos tarjoaa mahdollisuuden tehdä harkittuja valintoja ja päivittää yrityksen työkykyjohtamista tämän päivän ja tulevaisuuden työelämän haasteita vastaavaksi.
Veritaksen työhyvinvointikartoitus on auttanut Rainmakeria löytämään kehityskohteita työarjessa
3.6.2026, Asiakastarinat
Rainmakerilla työhyvinvointia kehitetään niissä asioissa, joihin työn arjessa voidaan aidosti vaikuttaa. Veritaksen työhyvinvointikartoitukset ja yhteiset hyvinvointikampanjat ovat vaikuttaneet positiivisesti sairauspoissaoloihin ja auttaneet vahvistamaan yhteisöllisyyttä.
Veritaksen arvot puhuttelivat – nyt Tuula Lindström tukee yrityksiä työkykyriskien vähentämisessä
15.1.2026, Uutiset ja lehdistötiedotteet
Tuula Lindström on Veritaksen työkykytiimin tuorein tulokas. Hän siirtyi Veritakseen Terveystalosta, jossa hän on työskennellyt avainasiakkuuspäällikkönä ja sitä ennen työterveyshoitajana.
Työkykyjohtamisen tapahtumat tarjoavat konkreettisia vinkkejä haastaviin tilanteisiin työpaikalla
28.8.2025, Uutiset ja lehdistötiedotteet
Työkykyasiantuntija Katri Wänninen jää eläkkeelle 14 vuoden työuran jälkeen Veritaksessa. Uran varrelle on mahtunut useita kohtaamisia asiakkaiden kanssa ja lukuisia fasilitoituja tapahtumia ja tilaisuuksia.
Yhteistyöllä suunnitelmallista työkykyjohtamista – uusi maksuton työkykyjohtamisen ohjelma käynnistyy syksyllä
7.5.2025, Uutiset ja lehdistötiedotteet
Veritas aloittaa syksyllä maksuttoman työkykyjohtamisen ohjelman. Ohjelma tarjoaa konkreettisia keinoja ja asiantuntijatukea erityisesti palvelualoilla toimivien yritysten ja yhdistysten tarpeisiin.
Työelämän supersankaritar on uskottava, sinnikäs ja armollinen
15.1.2025, Blogi
Media julkaisee uutisia niin huonosti toimivasta työelämästä, että ihmiset, joilla on hitusenkaan itsesuojeluvaistoa ja itsekunnioitusta, päättävät tehdä jotain muuta. Samalla sanotaan, että ennätysalhaisen syntyvyyden takia tarvitsemme työelämään enemmän ihmisiä ja kaikki muu on kestämätöntä.