Veritas aloittaa syksyllä maksuttoman työkykyjohtamisen ohjelman 2025–2026, jonka lähitapaamiset järjestetään Helsingissä. Puolitoistavuotinen ohjelma tarjoaa konkreettisia keinoja ja asiantuntijatukea erityisesti palvelualoilla toimivien yritysten ja yhdistysten tarpeisiin.
”Työkykyjohtaminen ei ole yksittäinen teko, vaan jatkuva matka. Ohjelman avulla on helppo aloittaa työkykyjohtamisen kehittäminen omassa organisaatiossa”, Veritaksen työkykyasiantuntija Minna Bliss kertoo.
Mitä ohjelma tarjoaa?
Ohjelma tarjoaa asiantuntijavetoista tukea ja käytännönläheisiä ratkaisuja työkykyjohtamisen kehittämiseen:
- Työhyvinvointikartoitus koko henkilöstölle
- Työkykyjohtamisen suunnitelma tulosten perusteella, esimerkiksi
- Ennaltaehkäisevien käytäntöjen ja varhaisen tuen mallien rakentaminen
- Johtamisen ja esihenkilötyön kehittäminen
- Seurantamittaus
- Yhteinen verkkovalmennus
- Kokemusten vaihto ja oppiminen muiden organisaatioiden kanssa
Veritaksen työkykyasiantuntija on ohjelmaan osallistuvien yritysten tukena ja apuna koko ohjelman ajan.
”Työkykyhaasteiden kanssa ei kannata jäädä yksin. Kun työhyvinvoinnin haasteet ovat selvillä, niitä voidaan myös alkaa ratkaista. Ohjelmassa rakennetaan kullekin osallistujaorganisaatiolle oma työkykyjohtamisen suunnitelma ja seurataan, miten tehdyt toimenpiteet vaikuttavat hyvinvointiin työyhteisössä”, työkykyasiantuntija Katja Niemimäki kertoo.
Ohjelma on maksuton ja avoin kaikille Veritaksen asiakkaille, jotka haluavat vahvistaa työkykyjohtamisen osaamista, lisätä työhyvinvointia ja tukea kestävää tuottavuutta omassa organisaatiossaan.
Ilmoittaudu mukaan ja ota askel kohti suunnitelmallisempaa työkyvyn johtamista.
Lämpimästi tervetuloa mukaan.
Lisätietoja: katja.niemimaki@veritas.fi tai minna.bliss@veritas.fi
Palautteita Veritaksen työkykyjohtamisen tilaisuuksiin osallistuneilta:
”Parasta oli avoin ilmapiiri ja se, että kaikki osallistuivat keskusteluihin. Mutta myös asiantuntijoiden osaaminen.”
”Konkreettiset esimerkit hyviä, joita luennoitsijat ja muut osallistujat toivat esiin.”
”Erityisen hyvää oli osallistujien väliset keskustelut sekä vuoropuhelu luennoitsijoiden kanssa.”
”Pidin koulutusta todella hyvänä, opettavaisena ja sopivan pituisena. Kokonaisuutena hyvä. Sain paljon vinkkejä ja neuvoja! Aion lämpimästi suositella sitä myös muille.”
