10.6.2026, Blogi
Elämme epävarmoja aikoja, mikä näkyy erityisesti nuorten aikuisten hyvinvoinnissa. Esimerkiksi Työterveyslaitoksen Miten Suomi voi? -tutkimus osoittaa, että huoli oman työn tulevaisuudesta on kasvanut ja yleistä yksinäisyyttä kokee jo joka neljäs nuori työntekijä.
15.9.2025, Blogi
Miten sinä puhut ja ajattelet muista kuin omasta sukupolvestasi? Ajatteletko, että vanhemmat sukupolvet eivät opi tai osaa teknisiä taitoja? Tai että nuoret välttelevät puheluita laiskuuttaan, eivätkä ole sitoutuneita työhönsä?
15.1.2025, Blogi
Media julkaisee uutisia niin huonosti toimivasta työelämästä, että ihmiset, joilla on hitusenkaan itsesuojeluvaistoa ja itsekunnioitusta, päättävät tehdä jotain muuta. Samalla sanotaan, että ennätysalhaisen syntyvyyden takia tarvitsemme työelämään enemmän ihmisiä ja kaikki muu on kestämätöntä.
11.9.2024, Blogi
Avoimia työpaikkoja on heikommasta työllisyystilanteesta huolimatta kymmeniä tuhansia kuukausittain, mutta näitä on tilastokeskuksen selvitysten mukaan monesti vaikea täyttää. Sopivaa tekijää on vaikea löytää ja trendi on jatkunut jo pidempään. Tulevaisuutta ajatellen tarvitsisi siis löytää lisäratkaisuja. Aiemmassa blogissani nostin esille seikkoja, joilla yritykset voivat pitää kiinni osaajista. Nyt haluan peilata työvoimaa hieman eri näkökulmasta.
4.2.2020, Uutiset ja lehdistötiedotteet
Vastuullisuuden merkitys on kasvanut jatkuvasti, ja vastuullisuusasiat huomioidaan nykyään olennaisena osana yritystoimintaa. Mutta toteutuuko ympäristövastuu suomalaisten yritysten arjessa ja perustoiminnassa?
19.11.2019, Uutiset ja lehdistötiedotteet
Kasvanut tietoisuus siitä, että digitalisaatio, automatisaatio ja globalisaatio muuttavat perinteisiä työuria ja ammatteja on tuonut jatkuvan oppimisen yhteiskunnalliseksi puheenaiheeksi. Pula osaavasta työvoimasta on myös muodostunut yhä useamman yrityksen kasvun esteeksi. Yrityksen kannattaakin pohtia, mitä taitoja onnistuminen vaatii nyt ja tulevaisuudessa.
