Sisältö asiasanalla: työkyky

Porträtt av Veritas direktör för kundförhållanden Michael Isaksson.

Suomalainen koulujärjestelmä ja nuorten mielenterveys: Kasvava haaste

10.10.2024, Blogi

Tuoreimpien tutkimusten mukaan melkein 25 prosenttia alle 36-vuotiaista työelämässä olevista nuorista ihmisistä kärsivät tai osoittavat uupumuksen oireita. Mikä on ohjannut yhteiskuntaamme tähän suuntaan? Haastaako koulumaailma vai kenties opetussuunnitelman muutokset nuoria? Näissä kummassakaan tuskin piilee koko ongelman ydin, mutta näitäkin on syytä pystyä tarkastelemaan kriittisesti.

Vierekkäin henkilökuvat Jenni Haglundista ja Katri Wännisestä.

Ajatuksia ja vinkkejä kesälomaa varten

20.6.2024, Blogi

Loma – kaivattu tauko työhön ja arkeen. Aikaa pitkille aamupaloille, hyvän kirjan lukemiseen sekä sukulaisten ja ystävien tapaamiseen. Jotta lomalla pystyy rentoutumaan parhaalla mahdollisella tavalla, on ennen loman alkua hyvä pysähtyä pohtimaan, miten irtautua työstä ja arjesta.

Ihmisiä kuuntelemassa luentoa.

Haastavat tilanteet hoituvat sydämellä ja systeemillä

5.2.2024, Uutiset ja lehdistötiedotteet

Lain mukaan työnantajalla on velvollisuus puuttua epäkohtiin, jotka uhkaavat työntekijöiden psyykkistä tai fyysistä terveyttä. Esihenkilön on tällaisessa tilanteessa erittäin tärkeää osata toimia parhaalla mahdollisella tavalla, jotta ratkaisu löytyy. Veritas järjestää säännöllisesti tilaisuuksia, joissa työelämän haasteita käydään läpi ratkaisukeskeisellä tulokulmalla.

Kollaasi, jossa henkilökuvat Veritaksen viestintäasiantuntija Atte Kymäläisestä ja työkykyasiantuntija Katja Niemenmäestä.

Ennen oli kaikki paremmin, vai oliko sittenkään?

13.11.2023, Blogi

Nuorten työikäisten jaksaminen on säännöllisesti esillä sekä mediassa että kahvipöytäkeskusteluissa. Oliko ennen kuitenkaan kaikki paremmin? Nykyään tehdään paljon enemmän töitä sen eteen, että kynnys hakea apua pahaan oloon olisi mahdollisimman matala. Tämä voi olla syy siihen, että jaksamisesta ja henkisestä pahoinvoinnista puhutaan eri tavalla ja enemmän kuin aiempien ikäpolvien kohdalla.

Henkilökuva Veritaksen työkykyasiantuntija Katja Niemenmäestä.

Ikääntyvä työntekijä – taakka vai voimavara?

22.8.2023, Blogi

Työmarkkinoilla esiintyy valitettavan selkeästi ikäsyrjintää. Ikäsyrjintää ei kukaan myönnä, mutta julkisuudessakin monet työnhakijat ovat kertoneet, että ovat päässeet haastatteluihin heti, kun ovat jättäneet CV:stä vanhimmat työkokemukset ja koulutukset pois, jättäen vain uusimmat koulutukset sekä kokemuksen.