Må bra på jobbet – proaktiva åtgärder
Med ledning av arbetshälsa avses dina åtgärder som arbetsgivare för att förbättra de anställdas välbefinnande – deras arbetssäkerhet, arbetsförmåga, hälsa och möjligheter att fortsätta arbeta. I praktiken handlar ledning av arbetshälsa till exempel om att förbättra ledarskapet, utveckla de anställdas kompetens eller satsa på deras psykiska eller fysiska hälsa.
Som anställd värnar du också proaktivt om ditt eget välbefinnande och din arbetsförmåga. Genom att värna om dina resurser, behålla en positiv inställning och uppdatera din kompetens kan du hantera arbetslivets nya krav och uppleva framgångar i vardagen.
Ni vet att ni lyckats väl med ledning av arbetshälsan när hälsan och de individuella förutsättningarna är i balans med de krav arbetet ställer. ♥
Mer information: Vår tjänst för proaktiv verksamhet.