Avgiftsklassmodellen för stora arbetsgivare förnyades i början av 2024. Målet med ändringarna är att främja sysselsättningen bland personer över 55 år och bland partiellt arbetsföra personer. Reformen syftar dessutom till att uppmuntra arbetsgivarna att värna om de anställdas arbetsförmåga och hjälpa dem att stanna längre i arbetslivet.
Ändringarna kommer att synas i arbetsgivarnas arbetspensionsavgifter först under de kommande åren.
Vad förändras?
Anställning av personer över 55 år
Arbetsoförmåga hos personer som anställts som nya arbetstagare efter att ha fyllt 55 år påverkar inte avgiftsklassen. Ändringen gäller anställningar som börjar tidigast den 1 januari 2024. Ändringen påverkar avgiftsklassen tidigast 2027.
Obs. Arbetstagare som har arbetat inom samma koncern under de tre senaste åren kan inte betraktas som nya arbetstagare. Arbetsgivaren bör se till att uppgifterna om nya arbetstagare finns i företagets HR-system. Om den anställda blir arbetsoförmögen måste arbetsgivaren komma ihåg att meddela pensionsbolaget om detta så snart som möjligt. Anmälan ska göras senast den 15 november året efter pensioneringen för att avgiftsklassen inte ska påverkas.
Rehabiliteringsstöd som betalats ut i över två år beaktas i avgiftsklassen
Rehabiliteringsstöd för arbetstagare inverkar på arbetsgivarens avgiftsklass om det har pågått i över två år och inga aktiva rehabiliteringsåtgärder pågår i slutet av tvåårsperioden.
Genom ändringen uppmuntras arbetsgivarna att satsa på rehabiliterande åtgärder i ett så tidigt skede som möjligt.
Rehabiliteringsstöden beaktas för första gången i riskförhållandet för 2026 och de kan inverka på avgiftsklassen tidigast 2028. Om samma person efter att ha fått rehabiliteringsstöd som inverkat på avgiftsklassen beviljas permanent invalidpension, inverkar invalidpensionen inte längre på avgiftsklassen.
Arbetsoförmåga i anställningsförhållanden som börjat som arbetspensionsrehabilitering
Om ett anställningsförhållande inleds i form av arbetsprövning eller läroavtalsutbildning inom arbetspensionsrehabilitering (yrkesinriktad rehabilitering), inverkar eventuell arbetsoförmåga inte på arbetsgivarens avgiftsklass. Skyddstiden gäller i fem år och gäller anställningar som inleds den 1 januari 2024 eller senare.
Rehabiliteringsstöden beaktas för första gången i riskförhållandet för 2026. Riskförhållandet inverkar således på arbetsgivarens avgiftsklass 2028.
Om den anställda blir arbetsoförmögen måste arbetsgivaren komma ihåg att meddela pensionsbolaget om detta så snart som möjligt. Det är på arbetsgivarens ansvar att informera att den anställdas anställningsförhållande har inletts i form av arbetsprövning eller läroavtalsutbildning inom arbetspensionsrehabilitering högst fem år före pensionsfallet. Anmälan ska göras senast den 15 november året efter pensioneringen för att avgiftsklassen inte ska påverkas.
Avgiftsklassen påverkas inte om det har gått mer än fem år sedan arbetsoförmågan började
Invalidpension eller rehabiliteringsstöd påverkar inte företagets avgiftsklass om det har gått mer än fem år sedan arbetsoförmågan började. Dessa pensionsfall beaktas fr.o.m. 2026 inte i det riskförhållande som påverkar arbetsgivarens avgiftsklass. Riskförhållandet för 2026 inverkar på avgiftsklassen för 2028 och 2029.
Självriskgraden minskar stegvis
Arbetsgivarens självrisk för invalidpensioner minskar stegvis till 60 procent av den nuvarande nivån före 2028. Ändringen gäller alla arbetsgivare. Om arbetsgivarens självrisk 2024 har varit till exempel 10 procent, är den 6 procent 2028.
Den högsta möjliga självriskgraden sänks med 10 procentenheter per år under 2025–2028.
Arbetsgivarnas invalidpensionsavgifter ändras på grund av att självriskgraden sänks. I de högre avgiftsklasserna (5–11) sjunker invalidpensionsavgiften. I de lägre avgiftsklasserna (1–3) stiger avgiften när den avgiftsnedsättande effekten minskar. I klass 4 ändras avgiften inte.
För att konsekvenserna av ändringen inte ska orsaka alltför stora plötsliga ändringar i avgifterna, görs en gradvis sänkning av självriskgraden under en fyraårsperiod.
Korta anställningars inverkan på avgiftsklassen minskar
Arbetsgivarens avgiftsklass påverkas inte även om den anställda blir arbetsoförmögen, om lönen för anställningsförhållandet under de två år som föregick det år då arbetsoförmågan började har varit mindre än 10 000 euro (enligt 2022 års nivå). Ändringen gäller pensionsfall som inträffat den 1 januari 2024 och senare.