I Veritas arbetshälsokartläggningar framkommer ofta ett behov av att få mer feedback på arbetet. Feedback är inte bara en trevlig bonus, utan en meningsfull del av välmåendet, motivationen och utveckling.
En uppskattande feedbackkultur uppstår inte av sig själv, den måste byggas upp och ledas medvetet. När feedback blir en naturlig och självklar del av vardagen, stöder den både kompetensutveckling och smidigt samarbete.
I detta webbinarium lär du dig
- vad en uppskattande feedbackkultur innebär i praktiken
- hur man kan ge och ta emot feedback på ett konstruktivt sätt
- konkreta verktyg och metoder som gör feedback till en naturlig del av organisationens vardag.
För vem?
För chefer, teamledare, HR-professionella och alla som vill stärka arbetsgemenskapens interaktion, utveckla kompetens och skapa meningsfullhet med feedback.
