Insikt och delaktikhet som förändringskraft
Webbinarium, 24.10.2024 13:00–14:00
Innehåll med nyckelordet:arbetsförmåga
Hantera utmanande situationer sympatiskt och systematiskt
5.2.2024, Nyheter och pressmeddelanden
Enligt arbetarskyddslagen är arbetsgivaren skyldig att följa upp och ingripa i missförhållande som hotar både den psykiska och fysiska hälsan, och då är det viktigt att som chef kunna agera på bästa möjliga sätt för att komma fram till en lösning. Veritas ordnar regelbundet kurser, där man går igenom utmaningar i arbetslivet ur ett lösningsorienterat perspektiv.
Jakten på det försvunna engagemanget – det magiska är att hitta det som intresserar och inspirerar en själv!
29.1.2024, Blogg
Jag har funderat mycket kring engagemang under tiden mina barn studerade, och såg stora variationer i både intresse och studietakt. Om det inte finns ett intresse för ämnet och man upplever att det inte är meningsfullt så drar det ut på studierna, slutarbetet tynger på, tiden går och pressen ökar att bli färdig.
Veritas juldonation stöder arbetet mot psykisk ohälsa bland unga
18.12.2023, Nyheter och pressmeddelanden
Veritas Pensionsförsäkring donerar i år de pengar som reserverats för julkort till MIELI Psykisk Hälsa Finland rf. Donationen stöder arbetet mot ensamhet, mobbning och marginalisering bland unga.
Allt var bättre förr, eller?
13.11.2023, Blogg
Frågan om ork och kraft hos unga i arbetsför ålder lyfts regelbundet fram såväl i media som i diskussionerna kring kaffebordet. Var det faktiskt så att allt var bättre förut? I dag görs mycket mer för att tröskeln till att söka hjälp för psykiskt illamående ska vara så låg som möjligt. Det kan vara orsaken till att diskussionen om ork och psykiskt illamående förs på ett annat sätt och mer allmänt än bland tidigare generationer.
Äldre arbetstagare – börda eller resurs?
22.8.2023, Blogg
På arbetsmarknaden finns tydliga tecken på åldersdiskriminering. Ingen vill riktigt medge åldersdiskrimineringen, trots att flera arbetssökande kommit ut i offentligheten med att de fått en kallelse till intervju genast när de tagit bort sina äldsta arbetserfarenheter från CV:t och endast lämnat kvar de nyaste utbildningarna och erfarenheten.
