Arbetspensionsrehabiliteringens mål är att stöda arbetstagaren att fortsätta i arbetslivet, trotts nedsatt arbetsförmåga i eget arbete. För arbetsgivaren kan arbetspensionsrehabiliteringen vara avgörande för att hålla kvar kunskap och erfarenhet i organisationen eller på branschen samt undvika invalidpensionens/sjukpensionens mänskliga och ekonomiska negativa kostnader.
Rehabilitering är till nytta för individen, organisationen och samhället: arbetstagaren får en ny möjlighet att fortsätta i arbetslivet oavsett utmaningar med hälsan och arbetsgivaren kan slippa långa sjukfrånvaron, rekryteringskostnader och utebliven at kunskap.
I detta webbinarium får du en uppfattning om
- vad arbetspensionsrehabilitering är och vad det inte är
- vem kan beviljas arbetspensionsrehabilitering och vilka andra möjligheter finns
- vem har ansvar för rehabiliteringsprocessen och vad kan arbetsgivaren ha för roll
- hur kan rehabilitering stöda arbetsförmågan och medföra besparingar för organisationen.
För vem är webbinariet?
Om du är HR-funktionär, chef eller annars ansvarig för att stöda medarbetarnas arbetsförmåga, erbjuder detta tillfälle dig information och tips för att vara delaktig i rehabiliteringsprocessen och dess nytta.
