Vet du hur dina anställda mår? Ibland är det bra att lägga alla fakta på bordet och ta reda på hur de anställda upplever sin vardag.
Arbetshälsokartläggningen är ett lätt sätt att stanna upp, lyssna på de anställda och lyfta fram arbetsgemenskapens styrkor och eventuella utvecklingsobjekt. Vi kan erbjuda dig en effektiv enkät som ger dig en klar bild av nuläget.
Vad får du genom kartläggningen?
- Personalens uppfattning om vad som fungerar och vad som borde utvecklas
- Tydliga data och ett arbetshälsoindex, med hjälp av vilka du kan följa utvecklingen
- Data till stöd för beslut om och investeringar i ledning av arbetsförmågan
- Stöd och hjälp för bedömningen av risken för arbetsoförmåga.
Mät, följ – och utveckla!
Det sägs att det som mäts blir gjort. Och det stämmer. Därför lönar det sig att basera ledningen av arbetsförmågan på data och nyckeltal. Kartläggningen av arbetshälsan ger dig värdefull information som du kan utnyttja direkt i beslutsfattandet och i den vardagliga ledningen.
Om du vill vara en vägvisare som gör modiga val ska du inte koncentrera dig bara på det som varit utan blicka framåt. Kartläggningen hjälper dig att definiera din målbild och bygga upp indikatorer för din organisation.
Du får tillgång till arbetshälsokartläggningen via vår webbtjänst. Om du redan är kund hos Veritas men saknar ännu inloggningsuppgifter till tjänsten kan du snabbt aktivera dem. Vid behov kan du kontakta oss så hjälper vi gärna till.
Med hjälp av nyckeltal och räknare kan du följa utvecklingen och modellera framgångshistorier
I vår webbtjänsten får du också nyckeltalen för ditt eget företag, till exempel ett arbetshälsoindex (om du har använt vår arbetshälsokartläggning), uppgifter om avgiftsklassen och statistik över företagets personal. Vid sidan av nyckeltal och data lönar det sig också att följa förändringar som sker i ditt företag, så att du får väl underbyggd information till stöd för ditt beslutsfattande.
I vår webbtjänst hittar du också två räknare, som vi tagit fram för att hjälpa dig modellera kostnaderna för sjukfrånvaro eller kostnadseffekterna av eventuella invalidpensioner för ditt företag (om du är en stor arbetsgivare). Konkreta siffror gör det lättare för dig att motivera dina förslag för att finansiera den planerade verksamheten för främjande av arbetsförmågan.
Vill du veta hur det egentligen går för er?
Kartläggningen är ett enkelt sätt att ta det första steget i riktning mot en planmässig ledning av arbetsförmågan. Om du är osäker på hur du ska komma igång kan du andas lugnt. Ledning av arbetsförmågan är inget du behöver göra ensam – vi hjälper dig.
Logga in på webbtjänsten eller kontakta oss, så tar vi tillsammans itu med att bygga upp en arbetsförmåga som ger resultat på sikt.