Måste arbete alltid göras till 100 procent? Vad händer om en medarbetare av någon anledning inte längre kan arbeta fullt ut som tidigare?
I detta webbinarium går vi igenom konkreta sätt att stötta arbetsförmågan och förebygga onödig frånvaro. Vi går bland annat igenom metoder för arbetsanpassning, lättare arbetsarrangemang, ersättande uppgifter och arbetsprövning på den egna arbetsplatsen. Med dessa lösningar kan du stärka välmåendet och engagemanget i arbetsgemenskapen – på ett mänskligt sätt som samtidigt stöder verksamheten.
Varför delta?
- Du får praktiska verktyg för att stötta arbetsförmågan i vardagen
- Du lär dig identifiera situationer där arbetsanpassning eller alternativa uppgifter kan förhindra långvarig frånvaro
- Du stärker välmåendet och engagemanget i arbetsgemenskapen
Teman:
- Anpassning av arbetet efter individens behov
- Lättare arbetsarrangemang för att hantera belastning
- Ersättande uppgifter istället för sjukfrånvaro
- Arbetsprövning på den egna arbetsplatsen – en mjuk återgång till arbetet
För vem?
För HR-funktionärer och chefer som vill skapa hållbara arbetslivslösningar på sin arbetsplats.
