Arbetspensionsbolaget Veritas tog hem segern i serien för små och medelstora bolag i Oikotie Ansvarsfull arbetsplats-tävlingen.
Undersökningen mäter medarbetarnas upplevelser om ansvarsfullhet.
”Det är underbart att våra satsningar för medarbetarupplevelsen och i utvecklingen av ett ansvarsfullare arbetsliv syns i resultaten”, säger Veritas personaldirektör Jenni Kosunen.
I undersökningen poängsätter personalen sina upplevelser på en skala 1–5. Utgående från svaren bestämdes ett värde för ansvarserfarenhet, som för Veritas del var 4,29. I serien där Veritas deltog var medeltalet för värdet av ansvarserfarenhet 3,93.
”Vi tror att medarbetarupplevelsen speglar sig även till kunderna. Den måste vara i skick för att vi ska kunna betjäna våra kunder väl.”
Veritas-kulturen stöder förverkligandet av strategin
Veritas strategiska mål går ut på att vara ett ansvarsfullt pensionsbolag, där personalen känner sig motiverad.
”Vi sammanfattade ifjol vår företagskultur – Veritas-kulturen. Målet med den är att öka personalens välbefinnande, nöjdhet och engagemang”, berättar Kosunen.
Enligt Kosunen funderas det i Veritas kontinuerligt på sätt att utveckla medarbetarupplevelsen.
”Den senaste tiden har vi fokuserat speciellt på att utveckla vår responskultur, kunskapsdelning samt standardisering av ledarskapet och chefsarbetet.”
Läs även:
