Arbetshälso- och rehabiliteringtjänster

Man kan inte förutspå hur arbetslivet kommer att se ut, men man kan ha framförhållning i fråga om arbetsförmågan. Veritas arbetshälsospecialister hjälper och stöder ditt företag när det gäller att leda arbetsförmågan.

Lämna inte arbetsförmågan åt slumpen. Ta kontakt med oss eller boka en personlig sparring – vi hjälper gärna. Tjänsten ingår i priset på ArPL-försäkringen.

Teckna eller flytta en ArPL-försäkring Begär offert

Hur stöder vi ditt företag?

Förebyggande åtgärder och tydliga indikatorer, analyser och data om nuläget – Veritas arbetshälsokartläggning visar hur ditt företag mår, vilka styrkor det har och vad som behöver utvecklas.
Via vår webbtjänst har du gratis tillgång till en omfattande databank och praktiska verktyg.
Avgiftsfria webbinarier och evenemang ingår i priset på ArPL-försäkringen.

Tillsammans bygger vi upp en arbetsförmåga som avspeglar sig i företagets siffror.

Arbetshälsokartläggning – identifiera riskerna för arbetsförmågan och utveckla arbetshälsan

Vet du hur dina anställda mår? Ibland är det bra att lägga alla fakta på bordet och ta reda på hur de anställda upplever sin vardag.

Kartläggning av arbetshälsan är ett lätt sätt att stanna upp, lyssna på de anställda och lyfta fram arbetsgemenskapens styrkor och eventuella utvecklingsobjekt. Vi kan erbjuda dig en effektiv enkät som ger dig en klar bild av nuläget.

Ta reda på vad Veritas arbetshälsokartläggning går ut på och kom ett steg närmare en effektiv ledning av arbetsförmågan.

Led arbetsförmågan – och agera hellre förr än senare

Vill du bygga en arbetsplats där medarbetarna genuint mår bra? Genom att leda arbetsförmågan kan du hjälpa de anställda att orka bättre, förbättra deras kompetens och befästa en trygg vardag i arbetet – innan utmaningarna har hunnit växa till problem.

Ansvaret för att leda arbetsförmågan vilar på såväl arbetsgivaren som de anställda. När det råder balans mellan arbetets krav och människans resurser mår hela arbetsgemenskapen bättre.

Läs om våra tjänster för proaktiva åtgärder.

Varför lönar det sig att satsa på ledning av arbetsförmågan?

Sjukfrånvaron minskar och produktiviteten ökar.
Välmående anställda orkar mer och engagerar sig mer i sitt arbete.
Genom att förutse, i stället för att bara reagera, sparar företaget pengar på lång sikt.
En företagskultur där personalens arbetsförmåga och välbefinnande värdesätts attraherar experter.

En välmående personal är en investering, inte en kostnad.

Till vem riktar sig tjänsterna?

Ledning av arbetsförmågan är en viktig fråga för alla arbetsgivare, oavsett om du äger ett litet eller medelstort företag eller om du är en personalchef, verkställande direktör eller chef. Veritas är en lämplig partner särskilt för dig som

vill utveckla ledningen av ditt företag och personalens arbetshälsa
letar efter information, verktyg och en långsiktig samarbetspartner
är övertygad om att människorna är den viktigaste resursen i ditt företag.

Evenemang

Webbinarium

Blicka framåt: Såhär lyckas du med utvecklingssamtalet »

25.02.2026 13:00

Webbinarium

Hur främjar du arbetsvälbefinnandet i hybridarbete »

11.03.2026 09:00

Webbinarium

Hjärnvänliga arbetsmetoder – så här stöder du en god hjärnhälsa »

18.03.2026 13:00

Helsingfors

Välbefinnande i arbetet-kort® »

25.03.2026 09:00

Alla evenemang

När arbetsförmågan är hotad – Arbetspensionsrehabilitering

Arbetspensionsrehabilitering (yrkesinriktad rehabilitering) är till för att stödja anställda med nedsatt arbetsförmåga som på grund av sjukdom eller skada riskerar att permanent mista sin arbetsförmåga. Rehabiliteringen kan hjälpa dem fortsätta arbeta eller återgå till arbetet. Om din anställda har en utdragen sjukdom som gör det svårt att klara arbetet är det bra att tillsammans utreda om arbetspensionsrehabilitering kan vara en möjlighet att fortsätta arbeta på samma arbetsplats eller någon annanstans.

Det är bra att inleda diskussionen om arbetspensionsrehabilitering med företagshälsovården eller någon annan yrkesperson inom hälso- och sjukvården och be om ett läkarutlåtande B för ansökan. Arbetspensionsrehabilitering kräver alltid att vissa lagstadgade villkor uppfylls. Våra rehabiliteringshandläggare ger mer information om arbetspensionsrehabilitering och olika rehabiliteringsalternativ.

Mer information: arbetsgivarens stöd för rehabiliteringsklienten

Mer information: arbetspensionsrehabilitering för rehabiliteringsklienter

När arbetet upphör och anställningsförhållandet ändras

Vi stöder både arbetsgivare och anställda vid olika omställningar i anställningsförhållandet.

Arbetspensionen tryggar din försörjning när du pensioneras från arbetslivet. Pension tjänas in enligt samma regler för både anställda och företagare. Arbetspensionen är en trygghet i många olika livssituationer.

Utdragen sjukdom och nedsatt arbetsförmåga kan medföra omställningar i anställningsförhållandet enligt vad som föreskrivs i lag, risk för arbetsoförmåga och lägre lönenivå för den anställda. Invalidpensionen tryggar försörjningen när sjukdom och långvarigt nedsatt arbetsförmåga gör det omöjligt att arbeta.

Mer information: Omställningar i anställningsförhållandet