Företagarnas pensionssystem fyller 55 år i år, men ingen har någon större lust att fira denna jubilar. Systemet ligger efter i tiden och behöver förnyas.
FöPL-systemet skapades för att förbättra företagarnas sociala trygghet och trygga deras framtida pensionsdagar. Det var en bra målsättning, men det nuvarande systemet beaktar inte i tillräcklig grad de förändringar som har skett i arbetslivet och i företagandet.
Problemet har nog identifierats. Jukka Rantala, tidigare verkställande direktör för Pensionsskyddscentralen, utreder på uppdrag av social- och hälsovårdsministeriet hur FöPL-systemet kunde utvecklas.
Definitionen av FöPL-arbetsinkomst skapar friktion
Förväntningarna på det pågående FöPL-utredningsarbetet är höga. Många företagare grämer sig särskilt över definitionen av FöPL-arbetsinkomst, som Rantala försöker hitta alternativ till i sitt utredningsarbete. Enligt lagen ska FöPL-arbetsinkomsten motsvara en sådan lön som borde betalas om företagarens arbete i stället för företagaren utfördes av en annan lika yrkeskunnig person.
Jag kan inte påstå att detta skulle vara ett lättlöst problem. Arbetspensionsbranschen har föreslagit att man borde övergå till en arbetsinkomst som grundar sig på företagarens faktiska inkomster. På så sätt skulle man bli av med arbetsinkomstens nuvarande ”fiktiva” karaktär och få ett FöPL-försäkringssystem som fungerar mer i realtid.
Även i denna modell finns det dock många detaljer att tänka på. Det gäller att se till att systemet inte i alltför hög grad styr företagarnas beslutsfattande och valfrihet, till exempel när det gäller att välja bolagsform. Finland behöver olika typer av företagare och företagsformer, och det måste skapas ett jämlikt pensionssystem för dessa – ett system som är våra företagare värdigt.
Företagandet har förändrats, men inte FöPL-systemet
Ekvationen försvåras ytterligare av de företagare som bedriver sin företagsverksamhet antingen som bisyssla vid sidan av ett lönearbete eller annars på deltid. Dessutom har antalet lättföretagare ökat under de senaste åren.
I nuläget tjänar lättföretagarna inte in någon pension så länge deras inkomster understiger den nedre gränsen för FöPL-försäkring. Vi behöver reformer som beaktar de förändringar som skett i företagandet.
Företagarens inkomst och företagsverksamhetens resultat varierar. Det är viktigt att alla ändå omfattas av en trygghet med samma omfattning och att allt arbete försäkras så jämlikt och konkurrensneutralt som möjligt.
På så sätt blir det möjligt för företagarna att bedriva sin företagsverksamhet så fritt som möjligt. Samtidigt ökar också sannolikheten för att företagandet blir meningsfullt och resultatrikt.
Möjligheten till fondering bör utredas
Företagarnas pensionsavgifter har aldrig fonderats. Arbetspensionsbolagen önskar att man i FöPL-utredningsarbetet också ska kartlägga olika framtida fonderingsalternativ.
Detta är inte heller någon lätt nöt att knäcka, eftersom det krävs kapital för att man ska kunna inleda ett fonderingssystem. Det här bör dock inte betraktas som ett alltför stort hinder, utan det gäller att tänka ut olika alternativ. På så sätt kunde också företagarnas förtroende för pensionssystemet förbättras.
Det sägs ofta att företagarna är ryggraden för vårt land. Vi måste se till att denna ryggrad kan bära upp Finland även i framtiden.
