Veritas inleder i höst ett avgiftsfritt program för år 2025–2026 för ledande av arbetsförmåga med en gemensam första träff i Vasa. Programmet erbjuder möjlighet att diskutera med andra som jobbar i mångkulturella arbetsmiljöer samt konkreta verktyg och experthandledning för ledande av arbetsförmåga.
”Finlands befolkningsstruktur gör att vi behöver tänka om och ta oss an framtidens allt mer heterogena arbetsgemenskaper. Mångfald är en stor rikedom och styrka om man genom öppenhet för nytt samt välplanerade processer och ledarskap lyckas ta vara på möjligheterna”, säger Veritas arbetshälsospecialist Jenni Haglund.
”Vi kan redan idag ha nätverk och kunskap från flera olika generationer, nationaliteter och kulturer i våra arbetsgemenskaper. Om man vill vara en föregångare som arbetsgivare, behöver man hitta möjligheterna att ta tillvara kunskapen och nätverken som det medför och hitta sätt att jobba tillsammans på bästa möjliga vis.”
Vad erbjuder programmet?
Programmet leds av arbetshälsospecialister och erbjuder stöd och praktiska lösningar för att utveckla ledande av arbetsförmåga:
- Kartläggning av arbetsvälmående för hela personalen
- Plan för ledande av arbetsförmåga baserat på resultaten, till exempel:
- Skapande av förebyggande rutiner och modeller för tidigt stöd
- Utveckling av ledarskap och chefskap
- Uppföljningsmätning
- Gemensam nätbaserad utbildning
- Erfarenhetsutbyte och lärande mellan organisationer
Veritas arbetshälsospecialist stöder deltagande företag under hela programmets gång.
Programmet är avgiftsfritt för Veritas kunder och öppet för alla kunder som vill stärka sitt kunnande inom ledning av arbetsförmåga, öka arbetsvälmåendet och stödja hållbar produktivitet i sin organisation.
”På Veritas strävar vi efter att hjälpa kunderna med att leda arbetsförmågan på bästa vis. Intresse av att fokusera på mångkulturella arbetsmiljöer kommer fram allt oftare i diskussioner med kunderna och jag är glad att vi har möjlighet att påbörja detta projekt kring temat”, berättar Haglund.
”Sedan bolagets start har arbetsvälmående, arbetsförmåga och mångkulturalism varit centrala delar i att bygga och utveckla företagets kultur och arbetsgemenskap. Vi är glada över att ha fått Veritas som vår arbetspensionspartner. Starka partners stärker vårt företag ytterligare på vår tillväxtresa mot framtiden”, säger Kosti Talala, verkställande direktör, 4Clean Services Oy.
Anmäl dig och ta ett steg mot ett mer planerat ledarskap för arbetsförmåga.
Mer information:
jenni.haglund@veritas.fi eller arbetsformaga@veritas.fi.
