Lagstiftningen utgör utgångspunkten och den s.k. miniminivån för hur arbetsgivaren ska bemöta sina arbetstagare, t.ex. i fråga om likabehandling, icke-diskriminering och arbetarskydd.
Genuin omsorg och delaktighet ökar välbefinnandet på arbetsplatsen
12.11.2021, Blogg