Regeringen har överlämnat förslaget om FöPL-reformen till riksdagen för behandling 8.10.2026. Reformen träder i kraft 1.4.2028, om riksdagen godkänner förslaget. Företagaren kan från och med 1.1.2028 välja arbetsinkomstmodell och den börjar tillämpas 1.4.2028.
Syftet med reformen är framför allt att göra FöPL-avgifterna rimligare för företagare med låga inkomster och att ge företagarna större valfrihet än i dag.
”Reformen är ett steg i rätt riktning. Företagarnas situationer varierar mycket, så det är bra att det också införs alternativ för hur FöPL-arbetsinkomsten ska fastställas”, säger Staffan Åberg, direktör för pensions- och försäkringstjänster på Veritas.
Vad förändras?
De viktigaste förändringarna i FöPL-reformen för företagaren gäller hur arbetsinkomsten fastställs. Enligt förslaget skulle företagaren få själv välja arbetsinkomstmodell från och med början av 2028. Valet mellan de två modellerna görs för tre år i taget.
I förvärvsinkomstmodellen skulle företagarens pensionsavgifter och de förmåner som betalas ut på basis av dem fastställas helt enligt de beskattningsbara förvärvsinkomsterna. Uppgifterna om förvärvsinkomsterna skulle hämtas antingen från den senast fastställda beskattningen eller från inkomstregistret. I alternativet som baserar sig på förvärvsinkomsterna skulle pensionsbolaget granska FöPL-arbetsinkomsten årligen.
Helhetsbedömningsmodellen är en kombination av den nuvarande arbetsinkomstmodellen och förvärvsinkomstmodellen. Helhetsbedömningsmodellen baserar sig på den nuvarande kalkylerade FöPL-arbetsinkomsten. Enligt modellen ska arbetsinkomsten efter övergångsperioden uppgå till minst 50 procent av företagarens beskattningsbara förvärvsinkomster. Under övergångsperioden stiger arbetsinkomsten årligen med fem procentenheter, från 30 procent år 2028 tills den når 50 procent. Även i helhetsbedömningsmodellen justerar pensionsbolaget FöPL-arbetsinkomsten årligen.
Företagarens skyldighet att teckna FöPL-försäkring bedöms även i fortsättningen utifrån en helhetsbedömning, inte enbart utifrån uppgifter om förvärvsinkomster.
FöPL-försäkringen kan avslutas under en längre frånvaro
Företagaren kan avsluta FöPL-försäkringen under en period på minst tre månader med sjukdagpenning eller föräldradagpenning, om arbetsinsatsen understiger den nedre gränsen för FöPL-försäkring.
Avgiftsflexibiliteten ersätter rabatten för nya företagare
I och med reformen kan företagaren tillfälligt sänka FöPL-avgifterna med 25 procent i stället för som tidigare med 20 procent. Den utökade flexibiliteten ersätter den nuvarande rabatten för nya företagare. Företagaren kan tillfälligt sänka sina avgifter även efter den första tiden som företagare. Redan beviljade rabatter för nya företagare förblir oförändrade.
Flexibilitet i avgifterna innebär tillfälligt lägre avgifter och lägre intjänad pension. De socialskyddsförmåner som betalas ut på basis av arbetsinkomsten förblir dock oförändrade under den tiden som avgiftsflexibiliteten tillämpas.
Vad behöver företagaren göra just nu?
I det här skedet behöver företagaren inte göra någonting.
Lagförslaget behandlas för närvarande i riksdagen och den nuvarande pensionslagen för företagare (FöPL) gäller alltjämt.
”Företagaren behöver i det här skedet inte oroa sig för reformen eller göra några val. Vi följer lagens behandling och informerar om förändringarna i god tid. När det blir dags att välja hjälper din egen kontaktperson på Veritas dig att jämföra alternativen och fundera på vad de innebär i just din situation”, säger Åberg.
