Utvecklingssamtal, medarbetarsamtal, målsamtal, en till en. Kärt barn har många namn! Det väsentliga är ändå de regelbundna mötena mellan chef och medarbetare och ämnena som man tar upp till diskussion, på vilket sätt man diskuterar och kommer överens om uppföljningen.
I detta webbinarium diskuterar vi hur båda parter får ut det mesta av detta viktiga ledarskapsverktyg. 87% av respondenterna i Veritas Välbefinnande i arbetet- undersökning upplever att utvecklingssamtalet är viktigt för meningsfullheten och orken i arbetet.
Vi kommer särskilt att fokusera på perspektivet av kompetens och förnyelse men visst behandlar vi också faktorer som har betydelse för en god konversation.
Kom ihåg och anmäl dig senast 1.9. – välkommen!
